勞務派遣工被辭退有工資嗎,解雇勞務工人的情況有什么

日期:2023-02-18 11:04:05 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏

一、勞務派遣工被辭退有工資嗎

有薪水,被開除也有經濟補償金。勞務派遣工辭退賠償標準是嚴格根據國家勞動法47條規定,依照每工作滿一年的時間也付款一個月收入的酬勞。依據《勞動合同法》第46條的規定,用人公司按上述第36條、第40條、第41條規定解除勞動合同的,應向員工支付工資。第47條的規定,經濟賠償金按員工在單位相關工作的期限,每滿一年付款一個月收入的規范向職工付款。六個月之上不滿一年的,按一年估算;

不滿意六個月的,向職工付款大半個月收入的經濟補償金。月薪水指勞動者勞動合同解除或者終止前十二個月的平均收入。除了以上情況之外,用工單位辭退員工的,就是屬于違反規定解除勞動關系,嚴格按照經濟補償標準的二倍向職工付款賠償費,即按員工在單位相關工作的期限,每滿一年付款二個月收入的規范向職工付款。六個月之上不滿一年的,按一年估算;

不滿意六個月的,向職工付款一個月收入的賠償費。

二、解雇勞務工人的情況有什么

1、試用期內被證實不符錄用條件;

2、有違用人單位的管理制度;

3、嚴重失職假公濟私給用人單位造成嚴重危害、

4、員工與其它用人公司又簽署勞動合同對用人單位的事業有深遠影響或經用人單位明確提出拒不改正;

5、被承擔刑事責任;

6、因欺騙威逼或趁人之危簽訂勞動合同書;

7、員工因生病或是非因工負傷,在規定的醫療期滿后不從業原工作中,也無法從業由所在單位另行安排工作;

8、員工不能勝任工作,通過培訓或是調整工作崗位,仍不能勝任工作的等。

勞務派遣工被辭退有工資嗎勞務工在被單位辭退時,不但可以取回自己的工資,還有權向企業索取被開除的經濟賠償。

勞務派遣工被開除企業卻不給工資,面對如此狀況如何做,針對主要內容不是很了解或需要爭得利益,能來網找律師咨詢。

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