民工負傷賠付新項目
醫保待遇
(一)醫療費用
從工傷保險基金支出
(1)在簽有服務服務合同的定點醫療機構醫治；
(2)醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求
(二)伙食補助
本公司因公出差伙食補助標準化的70%。
治療期間。
(三)吃住差旅費
本單位職工因公出差規范費用報銷
(1)工傷職工到統籌地區之外就診的；
(2)經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許。
(四)恢復醫藥費
從工傷保險基金支出。
(1)簽署服務合同的定點醫療機構開展；
(2)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求
(五)輔助器具費
依照國家規定規范從工傷保險基金支出
(1)因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定；
(2)安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具
(六)停工留薪
原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。
(1)停工留薪期一般不超過12個月；傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿后還需治療，再次享有工傷醫療待遇。
(七)生活護理費
徹底生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的50%
絕大多數生活無法自理綜合地面上本年度員工月平均收入的40%
一部分生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%
(1)在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔；
(2)已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費
(八)工傷復發費用
享有本條例第二十九條、第三十條和第三十一條所規定的工傷待遇。
工傷職工工傷復發確定需要手術的
傷殘保險工資待遇
(一)傷殘補助金
一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資
(1)鑒定工傷等級后，不發醫療待遇。
(2)傷殘被評定一至四級傷殘的，保存勞務關系，撤出崗位。
(3)從工傷保險基金按工傷等級一次性支付
傷殘津貼
一級本人工資的90%；二級本人工資的85%；三級本人工資的80%；四級本人工資的75%。
(1)從工傷保險基金中按月付款；
(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值；
(3)到法定退休年齡并辦理退休手續后，不發補貼，享有基本上養老保險待遇。基本上養老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。
(4)由單位和員工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫保費
(三)傷殘補助金
五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。
從工傷保險基金按工傷等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。
(1)保存與單位的勞務關系，由單位分配合理工作中；
(2)無法分配工作的，由單位按月發送給傷殘津貼，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。
(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值
(五)工傷事故醫療補助金及殘廢就業補助金
五級、六級實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求
經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金
(六)傷殘補助金
七級12個月的本人工資；八級10個月的本人工資；九級8個月的本人工資；十級6個月的本人工資。
從工傷保險基金中按工傷等級一次性支付
(七)醫療補助金及殘廢就業補助金
七級、八級、九級、十級實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求
勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。
(八)傷殘津貼
依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇員工再度因工受傷，按照相關規定理應享有傷殘津貼的，必須按要求付款對應的補助。
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