老師最怕什么投訴舉報電話呢？
老師最怕被舉報收禮或毆打學生性質的投訴。
不管投訴反映的問題是否真實，也不管投訴反映的問題是不是學校或老師的責任，只要有投訴就是有問題存在。這種管理思路，下傳到學校，學校就會要求老師做到零投訴。被投訴教師就要受批評、做檢查、停職、扣發工資，甚至可能丟掉飯碗。這就給教師造成了巨大的精神壓力。
樹立正確作風
如果老師確實存在不良作風，可以通過撥打全市教育系統公開舉報電話，登錄市教育局行風熱線網站反映問題，進入各省市教育局微信公眾號對老師不良行為進行投訴舉報。
各區縣教育局已安排專人受理市民投訴，確保通訊暢通，查實違規問題三天內拿出處理結果。市里也組成專項治理檢查組，通過電話回訪、實地暗訪、突擊檢查等方式，切實履行監督職責，促進專項治理工作質量全面提升。
ps：可以打12345舉報
中學老師最怕什么樣的家長投訴部門？
老師最怕被人投訴到教育局。
老師最怕被人投訴到任教學校和當地教育局。這樣會影響教師在學校的考核成績，從而影響績效工資。當然如果教師確有嚴重過失或觸犯法律，可能會被學校或教育局開除。投訴教師直接打電話給當地的直管的上級教育部門進行投訴。根據《教師法》規定，國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。《刑法》第四條：對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。
教師被12345投訴的后果是可能受到行政處罰。向當地教育部門投訴，一般稱為教委、教育局或教育體育局。教師由教育行政部門負責。舉報屬實的，應處罰，不屬實的，沒有證據的，要看學校的規定。問題問題嚴重，老師可能會被取代。處罰類型為：
(一)警告;
(二)記過;
(三)降低崗位等級或撤職;
(四)開除。
法律依據《中華人民共和國教師法》第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：
(一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;
(二)體罰學生，經教育不改的;
(三)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第四條
教師有下列行為之一的，視情節輕重分別給予相應處分：
(一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;
(二)在教育教學活動中遇突發事件時，不履行保護學生人身安全職責的;
(三)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的;
(四)在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的;
(五)體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的;
(六)對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的;
(七)索要或者違反規定收受家長、學生財物的;
(八)組織或者參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;
(九)組織、要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的;
(十)其他嚴重違反職業道德的行為應當給予相應處分的。
第七條 給予教師處分按照以下權限決定：
(一)警告和記過處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定。民辦學校教師由所在學校決定，報主管教育部門備案。
(二)降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務處分，由教師所在學校提出建議，學校主管教育部門決定并報同級人事部門備案。
(三)開除處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定并報同級人事部門備案;民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學校決定并解除其聘任合同，報主管教育部門備案。
最近我們學校有2位老師被家長打12345電話投訴，說老師要求不嚴，要求換老師？大家怎么看？難道現在的學校管理要家長說了算？
