一、因骨裂也沒認定工傷等級怎么賠
依據檢測的結論，能夠認為實際賠付新項目可包含醫療費用、停工留薪薪水、伙食補助、差旅費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性公傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
《工傷保險條例》
第十四條員工有下列情形之一的，應當認定為工傷事故：
(一)在作業時間與辦公場所內，因工作原因遭受工傷事故的;
(二)上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的;
(三)在作業時間與辦公場所內，因履行工作職責遭受暴力行為等意外事件的;
(四)患職業危害的;
(五)因工出門期內，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的;
(六)在上下班途中，遭受不是本人主責的交通意外或是城市公共交通、貨物運輸渡船、火車事故傷害的;
(七)法律法規、法規規定應當認定為工傷事故其他情形。
二、骨裂工傷認定程序
(一)申請辦理
申請者按照規定向勞動行政部門明確提出工傷認定申請，并提供一些的原材料。
(二)審理
1、商業保險科收到審核后15日內進行核查。對符合條件的理應審理，對不屬本管轄告之申請者。
2、申報材料不全的，一次性告知申請人30日內補足原材料。
(三)評定
1、經核查合乎評定要求的60日內(突發情況可延長30日)作出工傷鑒定結果通知單并通知個人和單位。
2、對無法提供勞務關系或確認勞動關系的證明，告之申請者提到勞動爭議仲裁以確定勞動關系，訴訟時間不會總計在辦理的規定的時間內。
3、對不符合評定要求的要告之申請者。
4、對定性為工傷事故的發工傷證。
以上就是關于小編為大家整理的具體內容，按規定實際賠付新項目可包含醫療費用、醫藥費等有關費用，開展工傷鑒定的時候要遞交有關的有效證件原材料，依據檢測的結論來確定賠付事項的，愿大家搞清楚。如果還有疑惑，可咨詢有關侓師。
