如今，生日會越來越受到的愛，尤其是有創意、有心意的生日會，往往會讓員工在驚喜之余充滿感動，為員工的生日增添許多樂趣。一次好的生日會議，往往會有一個有趣的主題，今天就讓我們來看看生日會能有哪些創意主題，讓員工的成為員

企業員工福利一直是行政部門面臨的一個大問題。互聯網上有一個關于中秋節的熱門話題。以中秋節福利為例，在企業員工福利準備的每個階段，都存在讓行政頭痛情況。首先是福利設計。作為三個重要的傳統節日之一，中秋節福利必

在談到企業員工福利時，大多數人的第一反應是節日福利，傳統禮品仍然是主角，但現在，企業員工福利的內涵和意義遠不止這些。根據一份在線研究報告，來自不同城市和行業的員工的反饋表明，許多企業的員工福利正在發生有趣的變化。

中秋節員工禮品采購的浪潮來了！今年中秋節發生了什么？無論是實物禮品(月餅禮盒)、禮品卡/兌換券還是現金，都存在一些棘手的問題。那么，如何解決這些問題呢？HR需要掌握購買中秋節員工禮品的三大秘訣: 秘訣1 給予員工充分的

企業中秋節福利禮品采購真的很麻煩，過程緊密，時間管理也一點也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項重要工作？讓我們看看企業中秋節福利禮品采購的秘訣兩個原則+兩個必須跳過的坑+一個點睛=滿意度翻倍。把握員工:把握員工心理

為了在更大程度上調動員工的積極性和日常工作積極性，企業通常定期發放員工福利，以激發員工的積極性，從而在工作中獲得充分的積極性和積極性。現在企業以多種形式發放員工福利，越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種福

1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的

你好，下面就關于你提出的佛山生育津貼領取流程問題回答如下:一、項目名稱：生育津貼申領二、政策依據：1.《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第203號）第十二條、第十五條、第十六條、第十七條、第三十條、第三十一

近年來，越來越多的企業意識到企業文化的重要性，節日福利已經成為宣傳企業文化的好載體。很多企業把節日福利玩出了新的花樣，員工也把公司發來的有趣新意的福利發到朋友圈曬出來，一時熱鬧非凡。看著中秋節快到了，你的公司想

陪產假由所在省、直轄市、自治區規定。北京勞動法男職工陪產假規定有《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十

很多HR反映，這么多年的經驗告訴他們，中秋禮品采購是一件吃力不討好的事，他們經常花費大量的時間和精力，但員工的滿意度是平平的，甚至有員工抱怨公司送的禮品老套，不實用，他們不喜歡。但是近來也有一個HR驕傲地告訴我們，他們家

用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據： 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前

企業績效工資是等于加班工資嗎的解釋情況；（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的、勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第十三條是這樣規定的，應按以下標準支付工資,基本工資+績效工資的合計數

每年春節過后，都會迎來離職高峰期，員工離職，招聘新人，讓HR忙碌。那么，企業應該做些什么來有效地保留人才呢？保留人才，HR要特別注意以下幾點: 首先，企業要創造公平和諧的環境，讓員工信任企業，以積極的態度開展工作。跨部門合作要

《刑法修正案八》四十一規定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支

1. 有利于普及個人所得稅法知識，增強納稅人的納稅意識納稅人在進行個人所得稅納稅籌劃之前，需要學習并掌握各種與個人所得稅相關的財政稅收知識，合理合法地利用國家財政稅收的相關法律法規，以此降低應納稅額。2. 有利于降