近日，北京市高院與市仲裁委聯合發布《關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》，在休帶薪年休假的問題上，《解答》規定，對勞動者應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。勞動者要求

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筆者還在實習期時，就曾接觸過處理單位的農民工集體討薪事件。那是在2017年，實際施工人掛靠合肥一家園林建筑公司在安徽宿州接了工程，但是活兒干完了，農民工錢沒發。就快到年底，農民工都很需要錢，就找到了當地信訪辦以及相

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如果這個主人公是你，我怕是要把你錘醒： 老板這家伙明顯想白嫖，白嫖之徒，人人得而誅之。我勞動者人可以走，但公司你的補償（或賠償，視離職原因而定）不能落下，你不能提起褲子一走了之，天底下沒有這個道理。 怎么補償呢？（我們今天

用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協議。 女職工在懷孕以及依法享受產假期間，勞動合同或

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政策原文： http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/202210/d80092ae46b24946b30b3a880c2f2be5.shtml 為了消除針對女性的就業性別歧視，新法列舉規定了用人單位針對女性，在招錄、聘用過程中不得實施的多項行為，比如，將限制結

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因為疫情原因我國經濟下滑嚴重，不僅是國有經濟遭到一定程度的損耗，而且對國民經濟也影響頗大。很多公司企業受疫情的影響不得轉讓甚至倒閉，越來越多的人變成無業游民。隨之而來的還有不斷步入社會的畢業大學生，我國的就業

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出門打工，我們總會遇到這樣一件事情，本來每個月的工資都不多，還要扣個大幾百交五險一金，有時還會扣個人所得稅，但是工廠有沒有把這筆錢交給政府我們不知道，手里也只有一張社保卡。 對于出門打工的人來說，可能每年去的地方

是否應該繳納問題解決了，再看看繳納基數、比例如何確定。 根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還

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首先，這個明確的說，肯定是違反勞動法規的，不管勞務派遣員工以什么樣的理由，不管勞務派遣員工以什么樣的證據，哪怕是員工本人自愿簽署的放棄購買五險一金，那也是違法的，勞務單位也是要付出相應的責任的。原因其實很簡單，因為我

第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留,達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在