公開招聘31人！五險一金-員工福利網

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

招聘程序及辦法

01 網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。

報名時間為2023年9月5日9:00至9月10日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄阜陽人事考試網上報名系統進行報名，認真閱讀《誠信承諾書》，填寫《社會化工會工作者和專職集體協商指導員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月11日17：00前可隨時登錄阜陽人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月11日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于9月12日上午12：00前登錄阜陽人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。繳費成功但被取消招聘崗位的報考人員，可于9月12日15:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

繳費成功的報考人員，請于2023年9月14日9:00后直接登錄阜陽人事考試網上報名系統自行下載并打印筆試準考證。

02 筆試

筆試時間為2023年9月17日（星期日）上午9:00－11:00；筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考人員基本政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質（含《勞動法》、《工會法》、時事政治、《申論》等內容）。筆試時間為120分鐘，滿分100分，筆試地點設在阜陽市區，具體詳見筆試準考證。為確保招聘人員基本素質，筆試成績合格分數線為50分，成績達到合格分數線的報考人員方可進入面試。

03 資格復審

資格復審人選按照應聘人員筆試成績，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料（此表在報名系統中下載打印）等材料。

04 面試

資格復審合格人員均需參加面試。根據招聘崗位的用人需求，面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質等。面試成績滿分按100分計算。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到70分，方可進入體檢程序。在招聘工作中，組織實施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

05 成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市總工會網站上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，按照面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

06 體檢考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，由用人單位負責組織實施。

考察工作由用人單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

07 聘用與待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到報考單位工作。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員因試用期不合格或自動放棄等原因出現的缺額，經市總工會批準，可在面試成績合格人員中按程序依據考生最終成績依次遞補。

新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為2個月，試用期工資按80%執行（試用期無績效工資），轉正后基本工資為3000元/月（含個人五險一金部分），績效工資等其他待遇按照各用人單位管理規定執行。