關于五險一金，你真的了解嗎？

3．養老保險繳滿15年就不用再繳？

說法不正確。"養老保險繳費滿15年"是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

4．退休了就能領取養老保險？

一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳費。

5．到達退休年齡時，養老保險繳費不滿15年怎么辦？

可延長繳費至滿15年；可申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇；個人可書面申請終止職工基本養老保險關系。經本人書面確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

6．跨省就業人員如何領取養老金？

①基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取；

②不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；

③不在戶籍地，且在基本養老保險關系所在地繳費不滿10年的，轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；

④不在戶籍地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

?"醫療保險"你真的熟嗎？

1．基本醫療保險繳多少？

職工基本醫療保險，職工繳費率一般為本人工資收入的2%，用人單位繳費率是職工工資總額的6％左右。

2．退休后可以享受醫療保險嗎？

男性繳滿25年、女性繳滿20年，退休后不再繳費即可享受基本醫療保險待遇。

3．醫療保險什么費用都管嗎？

醫療保險不包括：

①應當從工傷保險基金中支付的；

②應當由第三人負擔的（第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付，有權向第三人追償）;

③應當由公共衛生負擔的；

④在境外就醫的。

?"異地就醫結算"你了解嗎？

1．哪些人群可以從直接結算中受益？

①異地轉診人員，即因當地醫療機構診斷不了或可診斷但治療水平有限、需到外省就醫的患者。

②異地安置退休人員，即退休后在異地定居并入的人員。

③常異地工作人員，即用人單位派駐異地工作的人員。

④異地長期居住人員，比如到大城市隨子女居住的老年人。

2．程序怎么走？

第一步：到參保地醫保經辦機構備案，經辦機構采集必要信息。

第二步：選擇接入國家異地就醫結算系統的醫院。（可登錄http://si.12333.gov.cn查詢定點醫療機構、經辦機構等相關信息，也可撥打參保地12333電話咨詢。)

第三步：帶上全國統一標準的社會保障卡就醫。

3．在異地住院如何結算？

只要備案成功，就可以持卡住院直接結算，雖然不用自己先墊錢，但注意，有些醫療機構需要收取部分押金。

?不想工作，"失業保險"頂用嗎？

1．失業了就能領失業保險嗎？

《失業保險條例》規定，領取失業保險金的要求包括：

①按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

②非因本人意愿中斷就業的；

③已辦理失業登記，并有求職要求的。

因此，并不是失業了就一定能領取失業保險金。

2．失業后不想工作，能靠保險金度日嗎？

累計繳費時間滿1年不足5年的，領取期限最長為12個月；

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取期限最長為18個月；

累計繳費時間10年以上的◇領取期限最長為24個月。

【提示】重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。

3．失業后除了領取失業保險金外，還有什么待遇？

失業人員在領取失業保險金期間，可享受5種待遇：

①領取失業保險金，用于保障失業人員的基本生活。

②繼續參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

③領取失業保險金期間死亡的失業人員，他的遺屬可以根據規定領取喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。

④享受職業培訓、職業介紹補貼。

⑤國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

?"生育保險",如何保障女職工權益?

1．什么是生育保險？

①生育保險費，由用人單位按照職工工資總額不超過1%的比例繳納，個人不繳費。

②女職工生育和計劃生育手術所發生的符合政策的醫療費用，由生育保險基金按規定支付。

③國家規定的產假期間工資，由生育保險基金以生育津貼的形式支付。

2．合并實施＝取消險種？

生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點，并不等于取消生育保險。生育保險作為一項社會保險險種，將繼續保留。生育保險與醫療保險相比，具有不同的功能和保障政策：

①生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能；

②體現雇主責任，個人不繳納生育保險費；

③待遇上符合規定的醫療費實報實銷，同時還有生育津貼（占基金支出的60％以上，主要是平衡用人單位負擔）。

?"工傷保險"，多的是你不知道的事

1.職業病算工傷嗎

《工傷保險條例》第十四條明確規定，職工有"患職業病的"情況的，應當認定為工傷。

2．哪些情形屬于工傷？

①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

④患職業病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條規定，"在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的"視同工傷。

?"住房公積金"，這些你該了解?

1．單位可以不繳納住房公積金嗎？

《住房公積金管理條例》規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

2．住房公積金如何繳存?

①職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

②職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

③職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

3．符合什么條件可以提取住房公積金？

①購買、建造、翻建、大修自住住房的；

②離休、退休的；

③完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

④出境定居的；

⑤償還購房貸款本息的；

⑥房租超出家庭工資收入的規定比例的

以上就是五險一金里面我們應該注意的問題！大家了解了嗎？

發布于：湖北省