有個中國留學生，畢業后去了一家公司。上班之后勤勤懇懇，工作不分分內分外，為人熱情，同事有任何事情都熱情幫忙。
到了年終評優的時候，他覺得自己實至名歸。然而，公司卻評選的是另一名員工。
他不服氣地詢問領導，領導告訴他，他確實勤勤懇懇，工作十分認真，并且主動幫助別人做了很多工作。可是這不是他們想要的員工，他們只想要做好自己工作的人。他雖然經常給其他員工幫忙，可是畢竟不了解別人的工作，經常捅婁子，影響團隊工作進度。經常給別人幫忙，花去了自己的時間，自己的工作其實做得并不完美。
職場上，有些小公司，小老板，是喜歡工作不分分內分外，大包大攬的人。
但是，這種人，其實是職場上一種迎合領導，愛表現，而職業素質并不是很高的人。
所以，工作不分分內分外，在職場上，并不是一個褒義詞。
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