建議：人，應知足，才能常樂。天外有天，人外有人，很多東西，是無法衡量的，更不能攀比。經常和別人攀比，只會讓自己不愉快。況且，干的活多，并不代表薪資就會高。也要看你干的活漂不漂亮，技術含量高不高，各方面綜合。
3.找工作心太急
找工作太急，會讓自己失去了許多可以選擇的可能。同時，因為太急著需要一份工作，人會失去正常的理智，很多東西欠思考。
還沒理清自己想要一份什么工作，就急急忙忙地去面試。只要公司要，薪資到位，就立馬去上班。同時，不給自己留余地，讓自己多面試幾家，有個對比，好選擇。
進去后才發現，這薪資雖然還可以，但一個人干兩個人的活，每天累的要死，身體吃不消，得不償失。于是，只好辭職，再找工作。
建議：找工作應放平心態，先提前了解自己，想找份什么樣的工作，再去面試。同時，找工作最好多面試幾家，通過對比擇優，再選其一。不要一面試上就去，去兩天又不想干了，白白地浪費雙方時間，同時，也會給別人留下不好的印象。
4.完美心態
據我觀察，大多數人第一份工作做的最久。后面第二份、第三份、第四份的時間越來越短。這是何緣故呢？
因為做第一份工作時，之前沒做過，腦子還是空的。所以，公司待遇、福利、制度如何，都可以接受。但往后的工作，我們習慣性地拿它與之前的公司做對比。而奇怪的是，對比時，我們又往往喜歡拿前公司好的方面和現在公司不好的方面來比。
這就造成一種心理落差，于是，個人就不甘心，覺得我怎么越混越差了，之前沒經驗時找的工作比現在還好。最后，只好跳槽。但越跳，越差。
建議：世界上任何事都不可能完美，工作也如此。我們入職之前，應盡可能全面地去了解一個公司，了解自己關心的問題，不合適就別去。但，一旦我們入職，就應當以包容的心態，去接納這個公司、這份工作的不完美。
5.逃避問題
很多人離職的原因，是因為和領導或同事關系不和、環境差、工作中遇到困難等等。用四個字來概括，就是逃避問題。
逃避問題的人，永遠長不大。職場中，一個人如果因為遇到某些問題，就隨隨便便地跳槽，那這個人肯定是越跳越差，除非自我改變，不然，不會有出息的一天。
建議：遇到問題，應該想方法解決它。只有想方設法地把問題解決了，你才能有機會讓自己不斷地成長，變強大，成就更好的自己。另外，逃避問題，問題就永遠得不到解決，你逃的了一時，逃不了一世，何不勇敢去面對。
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