一、醉駕拘役個人繳納社保用人公司還需要繳納嗎
醉駕拘役后，未解除勞動關系的那就需要正常的繳納個人社保，醉駕拘役期內企業并沒有消除當事人勞動合同書，企業就應當正常的交納社保。員工被追究法律責任的，用人公司是能夠解除勞動關系，可是企業并沒有解除勞動關系，被告方就依然歸屬于企業員工，根據國家《勞動法》要求，用人公司和員工務必依規參與社保，繳納社會保險費。因而企業正常的交納社保亦是其應當擔負的責任義務。
二、酒后駕車、醉酒駕駛處罰狀況是怎么樣的
飲酒后駕駛機動車，處扣留六個月駕駛執照，處以一千元之上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車輛被罰款，再度飲酒后駕駛機動車，處十日下列拘押，處以一千元之上二千元以下罰款，注銷駕駛執照。
醉駕機動車，由公安交通管理部門約束至酒醒，注銷駕駛執照，追究法律責任；五年內不能再次獲得駕駛執照。
飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘押，處以五千元罰金，注銷駕駛執照，五年內不能再次獲得駕駛執照。
醉駕營運機動車的，由公安交通管理部門約束至酒醒，注銷駕駛執照，追究法律責任；十年內不可再次獲得駕駛執照，再次獲得駕駛執照后，終身不可安全駕駛營運機動車。
飲酒后或者醉駕機動車輛產生特大交通事故，涉嫌犯罪的，追究法律責任，然后由公安交通管理部門注銷駕駛執照，一生不可再次獲得駕駛執照。
三、醉酒駕駛能夠假釋嗎
假釋，在我國對應的規章制度叫取保侯審。醉駕機動車輛，以暴力行為、影響方式阻攔公安部門依規查驗，又組成妨礙公務罪等其它違法犯罪，按照數罪的相關規定懲罰。除此之外，對醉酒駕駛機動車輛犯罪嫌疑人、被告，依據案子狀況，能夠拘押或是取保侯審。凡符合取保候審條件，但嫌疑人、被告不可以明確提出擔保人，都不繳納保證金的，能夠監視居住。對違反取保侯審、監視居住要求犯罪嫌疑人、被告，如果情節嚴重，能夠給予拘捕。
綜合性上面提到的，醉酒駕駛判刑拘留就要承擔起對應的刑事處罰，用人公司只需與被告方并沒有解除勞動關系，那就需要保存職工的利益，該體驗到待遇也要所有的給與，包含每月的個人社保也要及時的交納，但如果兩個人關聯已消除就不會出現繳納社保問題了。
