非工傷死亡賠償的規范是什么
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條；工人與員工以及供奉的直系血親身亡時待遇要求∶甲、工人與員工因工死亡時，由該企業行政層面或出資方發送給安葬費，其金額為公司所有工人與員工平均收入三個月;另由勞動保險基金項下，按照其供奉的直系血親總數，每月交給供養直系親屬撫恤費，其金額為逝者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者喪失受贍養的條件后才行。具體方法在實施辦法中要求之。
乙、工人與員工患病或非因工負傷身亡時，由勞動保險基金項下交給喪葬補助費，其金額為公司所有工人與員工平均收入二個月;另由勞動保險基金項下，按照其供養直系親屬總數，交給供奉直家屬救濟費其金額為逝者本人工資六個月到十二個月。具體方法在實施辦法中要求之。
丙、工人與員工因工負傷致成殘疾徹底喪失勞動力退休后身亡時，應按照此條甲款的相關規定，交給安葬費及供養直系親屬撫恤費。退休養老服務后身亡時或非因工殘疾徹底喪失勞動力退休后身亡時，應按照此條乙款的相關規定，交給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
丁、工人與員工供奉的直系血親身亡時，由勞動保險基金項下交給供養直系親屬喪葬補助費：逝者年齡要求十周歲以上者，其金額為公司所有工人與員工平均收入一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均收入一個月的三分之一;不滿意一周歲者沒給。
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