海立公司員工福利及人才培育簡介
作為一名新進員工，有必要了解公司的薪酬機制及人才培養制度。不同的作業方式，其薪酬是不一樣的，下面我就具體的介紹下吧~
作業方式
? 標準作業方式
翻班，做4或5休一，30天做24-25個班，月工時276-287小時
? 特殊作業方式
翻班，做六休一，30天做26個班，月工時299小時
薪酬構成
? 工資
基本津貼、定額工資（計件）
? 津貼
輪班津貼、星級津貼
? 獎勵
3N質量獎、百日質量無事故獎、安全生產無事故獎、雙薪、一次性獎勵
? 福利
社會保險、海立便利、車貼（200元/月）、生日券、洗衣、節日禮包等
排班方式
做四休一
做五休一
做六休一
作業班次
24班
25班
26班
作業工時
276小時
287.5小時
299小時
夜班次數
12班
13班
月薪酬
4739元
4981元
5219元
其中每月多做工時隔月結算，公司每班提供2頓工作餐
月工資收入=基本津貼+定額工資+輪班津貼+多做工時+車貼
夜班津貼：每班補貼35元
員工津貼：在公司服務滿3年有評定資格，按工作3年來的累積績效及榮譽，將對每人給予一定評分，評分最高的360人將獲得星級并享受津貼，其中一星級180人，二星級120人，三星級60人。
★ 員工
100元/月
★ ★ 員工
200元/月
★ ★ ★ 員工
300元/月
公司福利：
為員工提供全面的社保保險——每月
員工年度體檢，職業健康檢查——每二年/每年
為員工提供生日蛋糕券，節日禮包——每年
為員工提供繼續深造文化水平的機會且為優秀的學員提供獎學金——開大大專學歷班，二工大本科學歷班——每年2次開班
為員工提供技能提升培訓及崗位升級
為員工提供在上海日立清晰的職業規劃
薪酬發放：
發薪時間范圍：當月薪酬針對上月工作時間，采用先做后付
發薪時間：隔月25日發放至銀行卡
公司業余活動
? 攝影大賽
? 海立之夏
? 海立運動會
? 慈善慢跑
? 3.8婦女節活動
? 6.1兒童節活動
? 知識競賽
? 幫困捐助
