重大喜訊！全國總工會就員工福利出新規！這些福利可以有元旦春節將至，年底職工福利怎么發？中華全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。值得關

不知不覺迎來2017年的5月了，時間過得真快。未雨綢繆的你，是否對2018年過年給員工發什么福利好? 春節員工福利禮品定制方案有哪些而感興趣呢？舉辦年會的你，是不是正在思考給員工發什么福利禮品呢？如果沒有頭緒的話，不妨來看

許多小伙伴可能不服，什么彈性公司的，錢給我自己花，效果最好。研究發現，情況并非如此。幸運的是，我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象，其中有一點是：開展更多優質項目，比單純的資金支持，更能促進。

眾所周知，的質量是找工作時非常關注的一個方面，也是企業能否留住人才的關鍵之一。人力資源部門要改變只是簡單發放或者實施的觀點。HR要從福利統籌和策略的角度規劃設計企業福利，充分激活福利的多方面作用，讓老板看到HR的

2.一寸彩色照片 4張； 3.體檢報告 1份（公司接收原件，入職體檢報告須為近1個月內在社區級以上醫院或者體檢中心開具的體檢報告，其中必須包含內科、外科，肝功能，血常規，胸透5個必查項目，報告須有本人照片及蓋醫院章，報告結果無異

多地真金白銀鼓勵生育，值得注意的是，不僅對二孩三孩家庭發補貼，一些城市將生育補貼、托幼補助的對象擴展到一孩。同時為了減輕女職工生育期間的企業負擔，多地也明確了在女職工產假期間提供社保補貼政策。 具體情況是什

這個世界還是非常美好 又是草長鶯飛的時節，我們即將迎來“3.8”國際勞動婦女節。值此佳節到來之際，麻城市婦幼保健院向全市廣大女性朋友致以節日的祝福，同時在節日期間開展迎“‘三八’送祝福、關愛女性健康”義診優惠

五、招聘辦法 報名結束后，縣就業服務中心根據崗位需求，結合就業困難人員年齡、家庭狀況、困難程度、求職意愿等情況，向用人單位推薦符合條件的人員。經用人單位和報名者雙方選擇，確定擬招用人員并向社會公示5個工作日

展望2023年，市民政局將以構建全齡友好社會為統攬，以“改革提升年”為主線，實施八項民政民生實事： 空巢獨居老年人適老化改造10000戶；建設社區養老服務綜合體27個，推進“15分鐘養老服務圈”建設；開展老年認知障礙友好社區建

在國內的一線豪華品牌中，奧迪自然是非常有競爭力的品牌了，但是作為唯一一個在國內有兩家合資品牌的豪華品牌，一汽大眾奧迪和上汽奧迪的境遇卻截然不同。總的來說，就是一汽大眾奧迪賣得風生水起，在國內市場暢銷的奧迪車型，基

另外在福利保障制度方面，軍隊文職更是沒話說，除了基本的五險一金之外，還能夠享受各種津貼和補助，績效獎金也不少，如果能夠拿到編制的話，家屬子女也能跟著沾光。 可能學生覺得這么好的條件，報名標準一定很高，實際上并非如

導讀：中暑是否算工傷成為眾多職工關心的話題。據了解，在高溫作業環境下中暑的勞動者，可進行職業病診斷，一旦被認定為職業中暑者，可享受工傷待遇。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基

一、公司注冊資金必須經過評定驗資報告嗎1、注冊資金認繳制出臺后，早已取消驗資報告規章制度，這也是工商注冊規章制度的一項改革舉措。對依照法律法規、行政規章與國家院確定必須獲得前置許可的事宜，除涉及國防安全、中

9月5日，2018中國新三板企業家峰會暨福布中國新三板企業TOP100頒獎典禮在北京中國大飯店舉辦。2016年掛牌新三板的賽普健身從眾多企業中脫穎而出，入選 2018福布斯中國新三板企業TOP100 榜單，并受邀作為優秀企業代表出席大

一、勞動爭議仲裁裁定執行所管是怎么樣的1、可向當事人居住地或其資產所在地中級人民法院所管法院強制執行。2、法律規定：依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條，“法律法規由人民法院實行的許多裁判文書，由失信

省委早在1月20日就下達了《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決策從3月1日起，再度提升 企業員工最低工資標準規范，廣東省東莞市最低工資標準規范將調為1一百元/月。新聞記者從市人力資源市場獲知，企業員工最

11月16日，網絡上一則處罰通報流出引發熱議。企業處罰上班“摸魚”員工，并公布了員工看視頻、聽歌 APP 及流量。當然，上班摸魚并不是值得肯定的行為，但是大眾網友都覺得對于員工的監控也過于嚴苛了。緊接著，18日該企業對此

本文來自微信公眾號“精益管理人”（ID：jyglr2018），經授權轉載。每一個職場人士，從職場小白一直到退休，所從事的崗位不外乎兩類，一類是團隊管理者，如組長、經理、高管等；一類是自我管理者，如程序員、設計師、采購員、操作員、會