（2）南京
2023年當年新退休人員醫保個人賬戶月劃入額為退休當月養老金的5.4%。2024年1月1日起，退休人員個人賬戶劃入額度調整為養老金的2.5%。
（3）深圳
按繳費基數8%繳交醫保費的職工醫保一檔參保人，個人賬戶月計入標準為本人繳費基數的2%，其余部分計入統籌基金。
普通門診費用納入統籌基金報銷，最低報銷50%；參保人個人賬戶積累額超過市上年度在崗職工年平均工資5%的，超過部分個人賬戶里的錢可家庭共濟使用。
政策已于去年12月起施行。
（4）廣西
廣西出臺了《廣西職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》。其中，改進職工醫保個人賬戶計入辦法于2023年1月1日起執行。
2023年起職工醫保個人賬戶計入辦法調整后，在職人員個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶，計入標準為本人當年參保繳費基數的2%，單位繳納的基本醫療保險費則全部計入統籌基金。
（5）江西
江西省人民政府發布了《江西省人民政府辦公廳關于建立健全江西省職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》，明確職工醫保自2023年1月1日起發生變化。
三、企業優惠政策、福利補貼
1、泉州市企業可緩繳2023年1-3月職工醫保費用
緩繳期間免收滯納金，緩繳費用最遲于2023年6月補繳。
對企業參保職工轉為靈活就業人員，以及未建立勞動關系的新業態從業者，放寬本地戶籍限制，支持和鼓勵以靈活就業人員身份參加職工醫保。
2、廈門市企業招用新就業人員可享1500元/人的一次性以工代訓補貼
企業2023年第一季度自主招收首次來廈就業或本市新成長的勞動力，繳交社保費滿3個月的，按照1500元/人的標準給予企業一次性以工代訓補貼。
支持企業“用工調劑”解決短期用工問題，2023年第一季度，通過市人社局“i就業”企業用工調劑平臺調劑用工10人及以上且用工時間1個月及以上的，按照調劑人數，分別給予雙方企業500元/人的獎勵。
3、南京對春節期間留工保供的企業按外地參保員工每人500元的標準發放一次性留工補助
對春節期間留工保供的企業，按實際留寧過年外地參保（或戶籍）員工每人500元的標準發放一次性留工補助。人力資源服務機構在春節期間成功介紹外來務工人員來寧并與企業簽訂6個月勞動合同以上的，按人均200元標準給發放一次性就業服務補貼，最高限額15萬元。
【善世集團】全國性人力資源綜合服務集團，企業新一代人力資源經營伙伴。（sshrs.cn)
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