工齡時間長的教師，一般都有“職業病”，比如嗓子不舒服，體力和精力漸漸不如早先，加上工作又有很大的壓力，因此，改成工齡退休，就不用等到退休年齡了，減輕不少壓力。
并且，改成工齡退休，意味著老教師可能會早退休，這給大學生帶來了方便，有了更多的空崗，大學生就更有機會進來。
這樣，老教師功成身退，年輕教師增多，給教師隊伍帶來新鮮的血液，也能緩解部分大學生的就業壓力，可以說是一舉兩得的好事。
公務員可多享受工齡工資，時間越久越好
公務員福利待遇齊全，一般都有工齡工資，年紀越大，領到的錢就越多，年紀大的員工，還會安排比較輕松的崗位，壓力相對較小，時間又固定。
這可是多少大學生夢寐以求的工作，不需要付出多少，就能掙錢，即使不改成工齡退休，按照延遲退休，也不吃虧，所以，公務員會表示支持。
此消息傳出，大家議論紛紛，有的認為有好處，教師和公務員都有編制，妥妥的鐵飯碗，削尖了腦袋也要進，如果按照工齡退休，就增大了上岸的概率。
也有反對的聲音，對于碩士生、博士生來說，近30歲畢業參加工作，工齡就很短，按照這個退休政策，將會延遲好多年，身體未必承受得了，和年輕大學生競爭，比較不占優勢，對于他們來說就很不公平。
對于，鐵飯碗退休政策的大變化，大家還是要理性看待，這一消息尚且在計劃中，具體是否實行，還需繼續等待。
“延遲退休”改成“工齡退休”，對這些人有很多好處
應屆畢業大學生，增多了就業崗位
據相關數據調查顯示，2023應屆畢業生將突破900萬，大學生就業形勢很不樂觀，本身沒有工作經驗，和他們一起競爭的人，還有海歸、有工作經驗的社會人等，多半大學生處于劣勢。
考證、考公雖然都是不錯的出路，但都需要考編，難度更是大，部分地區公務員錄取比，達到了2000:1，甚至更高，這些崗位基本是一個蘿卜一個坑，所以，錄用人數有限，按工齡退休，就能多出一些空崗，應屆生就有了機會，解決部分就業壓力。
改善退休人的身體健康狀況
從事特殊崗位的人，或多或少會有“職業病”，延遲退休，會讓身體變得更糟糕，按工齡退休，就能早一點享受晚年生活，讓常年勞累的身體，好好休息，尤其是鄉村教師、公務員一類崗位，非常辛苦。
改用按工齡退休，就不用退休就住院調理，晚年生活更幸福，也為年輕人提供就業機會，何樂而不為。
有用的人才能多做貢獻
對于碩士和博士等高學歷人才，可能工作時間會延長，身體方面比較受累，但從另外一個角度來看，國家培養一個人才近30年，花費金錢和精力都非常大，目的就是讓人才創造更大的價值，如果只工作幾年就退休，多少顯得有點浪費。
按照工齡退休，這部分人的工作時間延長，也就能多創造更多的奇跡，為國家和社會的發展，做出更多的貢獻，也是一件好事。
關于什么時候實行“工齡退休”，還需要耐心等待，畢竟事情沒有想象的簡單，三百六十行行行都會遇到問題，也需要進一步完善，大家耐心等待吧。
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