做好，留住每一個好都是應該做的，那么怎樣才能留住哪一個呢？企業小編認為很重要，下面就為您講講，如何為員工做好？
給予員工良好的福利，是企業留住人才、吸引精英員工的有效途徑。為員工提供工作餐、節日禮品、健康檢查、帶薪休假、獎勵禮品等完美的工會福利。
工會福利
員工享受福利對企業起著積極的作用:
能夠調節人工成本與生產基金的關系；
能樹立良好的企業形象；
可以提高企業在社會上的聲譽。
員工福利可以激勵員工:
員工會保持工作熱情；
員工會全心全意投入工作；
能提高員工的素質；
能留住人才，吸引更多的人才；
公司老總認為員工強則公司強，員工富則公司富，要以良好的發展和工作環境和福利留住員工，提高人才競爭力。
他一直在想，員工需要激勵，這也是對他們工作的肯定，更希望再接再激勵，可以發現錢吧，多了發不起，少了發不起作用，發貨嘛，也不知道他們想要什么，發不想要的東西人家還抱怨呢。常常小伙伴們努力想打賞一下，幾個大節日發福利就能讓他們買到自己喜歡的東西，還不占用員工的工作時間，財務要能統一開票，誰能幫到李總？
據介紹，企業找到了一個非常優質的員工福利，很多企業都在使用。公司在平臺上充值積分，一分一元。企業根據需要批量分配員工積分，員工在福利平臺上購買自己喜歡的物品。有很多供應商，比如JD.COM、貓眼等。產品估計有幾百萬種。員工努力工作可以獎勵一些積分，員工生日每人發幾百分，讓自己開心購買。
