一、民法的定作人付款酬勞期限有什么要求
定作人理應按照合同約定期限付款酬勞。對付款酬勞期限未約定或是承諾不具體，可以促進承諾。《中華人民共和國民法典》第七百八十二條【定作人付款酬勞期限】定作人理應按照合同約定期限付款酬勞。對付款酬勞期限未約定或是承諾不具體，根據公司法第五百一十條規定仍無法確立的，定作人必須在承攬人交付工作成效時付款；
工作成效一部分交付，定作人理應相對應付款。
二、承攬人法律義務
1、承攬人理應以自己機器設備、技術以及勞動力，進行主要工作內容。
沒經定作人允許，承攬人不可把它承包的主要工作內容交給第三人實現；
2、承攬人把它承包輔助工作中交給第三人完成，理應就得第三人完成工作成效向定作人承擔；
3、承攬人提供資料的，承攬人理應按照合同約定采用原材料和接受定作人檢測；
4、承攬人在工作中，理應按受定作人必須的監督檢驗；
5、承攬人完成工作任務的，應向定作人交貨該工作成效，同時提供必須的技術文檔，如相關質量證明；
6、承攬人理應保管好定作人提交的材料，不得隨意拆換定作人提交的材料，不可以拆換不用維修的零部件；
7、定作人提交的材料在承攬人占據期內損壞、損毀風險，由承攬人擔負，但不可抗拒的除外；
8、承攬人理應按照定作人的需求嚴守秘密，沒經定作人批準，不可保留副本或是技術文檔；
9、一同承攬人對定作人承擔責任，但被告方另有約定的除外。
根據《民法典》的相關規定，在承包過程中，承攬人完成工作任務后，定作人理應按照合同約定期限付款酬勞。
對付款酬勞期限未約定或是承諾不具體，被告方可以促進承諾或按商業慣例明確。
