次之，要記住工傷事故的范疇。
依照《工傷保險條例》的相關規定，工傷事故主要包含以下幾種種類：在作業時間與辦公場所內，因工作原因遭受工傷事故的;上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的;在作業時間與辦公場所內，因履行工作職責遭受暴力行為等意外事件的;患職業危害的;因工出門期內，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的;在上下班途中，遭受機動車事故傷害的;法律法規、法規規定應當認定為工傷事故其他情形。
再度，安全事故爆發后，要留下直接證據，直接證據包含證明工傷事故相關證據醫療和直接證據，并立即向勞動行政部門申請工傷認定。
工傷鑒定之后就是工傷待遇付款。假如用人單位事前給工人申請辦理工傷險，則保險公司承擔賠償責任;假如未參加工傷險，用人公司要按照《工傷保險條例》全額的付款包含醫療費用、誤工費、醫護費等費用。
如果就繳納費用、工資待遇等諸多問題產生異議，甚至用人公司拒不構成相應責任，民工能夠去當地勞動行政部門的仲裁委員會申請勞動仲裁。
賠償
受害者遭到人身傷害，因就診醫治花費的相關費用和因誤工費下降的收益，包含醫療費用、誤工費、陪護費、差旅費、住宿費用、住院治療伙食補助、必須的護理費，賠償義務人應予以賠付。
受害者傷退傷殘的，其因提升在生活上必須所花費的必需費用以及因喪勞所導致的收入損失，包含傷殘賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費用，和因康復治療、再次醫治所發生的必須的康復費、陪護費、后續治療費，賠償義務人也應予以賠付。
安全事故爆發后，要留下直接證據，直接證據包含證明工傷事故相關證據醫療和直接證據，并立即向勞動行政部門申請工傷認定。工傷鑒定之后就是工傷待遇付款，若是有保險，可以辦工傷險。假如你狀況較為復雜，也出示律師在線咨詢服務項目，歡迎你開展法律咨詢服務。
