新來的女同事，一看領導這架式，明擺著不想解決問題，欺負她是新人，就軟了下來，對領導說，她可以繼續去服務大廳工作，但她明人不想做暗事，從今天起下班后，她會一直跟著領導，直到了解到領導與那位女同事之間的真實關系。
領導一開始沒當回事，只是斥責了這位新來的女同事。可沒想到，從那天起，這位新來的女同事，真得下班后跟著領導，領導到哪里，她就到哪里。
好男經不住女纏，領導很快就敗下來，服軟，把原本要到服務大廳工作的那位同事又調了過去。
同事們聽到這位新來女同事的所做所為后，有的人佩服的點贊，有的人婉言嘆息，還是太年輕，拿自己的前途開玩笑。
新人到職場，沒有立足之本，對一切都不了解，也沒有什么雄厚的人脈關系，除非家里有過硬后臺的，才敢這樣與領導叫板。
這位女同事，初步社會，一心想要追求公平、公正，這也是每位職場人的內心需求，可有人的地方就有江湖，魚龍混雜，你又沒有透視眼，知道誰能得罪，誰不能得罪。
像這位女同事一樣，魯莽的對領導叫板，一般都沒有好下場。我單位曾經就有一位新來的同事，是車間主任的侄兒，在向領導匯報工作時，因為領導的看人下菜，就在領導面前摔了水杯，沒過多久，就被下放到車間了。
這還是在單位稍微有關系的，最后還是被領導下套，在公司混不下去，辭職走人。所以，有人說，要想在公司混，寧愿得罪君子，也不能得罪小人。
有些領導明面上善解人意，可背后總給你使刀子，你以為你獲得了想要的公平，卻不知道前方什么時候，就有他給你挖的坑。
職場上，你最大的支柱就是你自己，當你能力不及別人時，一定要認清形勢，低頭做人，該忍就忍，否則小不忍亂大謀。
世上沒幾個人能像這名女同事一樣，可以拉下面子，厚著臉皮跟著領導寸步不離。這個世界，從來都是軟肉強食，只有你強大到可以制定規則，說話有權威時，再來追求所謂的公平。
如果你是這位新同事，你會與領導對著干嗎？你對這位新來女同事的作為怎么看？
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