在美國工作，H

本年度的美國工簽H-1B到目前為止，進行了兩輪抽簽，兩次結果都讓人大跌眼鏡。

第一輪中簽率創歷史新低14.6%，第二次中簽率斷崖式下滑，只有6.3%。

但H-1B抽簽難的問題，也只是攔路虎之一。

首先，哪怕成為幸運兒抽中了工簽，最多也只能在美國工作六年，到期前一年還沒有轉綠卡身份，或者慘遭裁員失業，那還是要打道回府、前功盡棄。

其次，H-1B轉綠卡，是高度依賴美國雇主的資質和意愿的。

申不申請綠卡、何時申請綠卡，完全取決于雇傭你的公司。

許多朋友認為，抽中H-1B工簽后，只要勤勤懇懇的在美國為雇主工作，六年后轉綠卡不是問題，H-1B和美國綠卡的差別不大。

可能事情沒有大家想的這么簡單。

哪怕順利中簽，也許會接受各種“雙標”待遇，其中最明顯的就是薪資差別。

外事邦移民小邦主來帶大家看看美版知乎（Quora）的回答。

@斯里尼迪·拉奧：

H-1B持有人“沒資格”談薪

雖然我無法真正提供統計數據，但我可以根據我的個人經驗來回答一下。

H1B 的薪資談判有點困難，因為大多數公司在產生的額外費用 (H1B 和綠卡處理費律師費等)方面擁有影響力。

有綠卡的人，有更好的籌碼，因為這些成本被排除在外，而且獲得綠卡持有者的時間也短得多。

@亞歷山大·費爾南德斯：

有綠卡才有更高的工資+找其他工作的自由

從 H1B 簽證轉為綠卡，它可能使您能夠與雇主協商更好的薪水或為自己找到另一份工作。

@斯里五世：

H-1B流程太煩，有些雇主更愿意雇傭有綠卡的人

有了綠卡，雇主和雇員都消除了贊助、成本、努力和不確定性方面的巨大障礙。

目前，許多合法雇主對 H1B 流程感到厭煩，他們寧愿不雇用H-1B的員工。

甚至還有網友直接現身說法：

在谷歌上班的綠卡持有人，工資比H-1B持有者高出7%；

一家美國大型印度IT咨詢公司的綠卡持有者的工資比H-1B持有者高出70%。

除此之外，小邦主還想補充一點，H-1B持有者也是裁員的首批對象。

去年美國硅谷的“黑色十一月裁員潮”轟動世界，涉及850家科技企業，裁員總數達13萬7159人，其中很多員工都是持H-1B簽證的外國人。

有沒有美國綠卡，對于在美國的留學生來講，不僅就業會面臨各種“雙標”，更重要的是會影響到職業發展的速度和方向。

獲得美國綠卡的方式還有多種方式，“留學—H-1B工簽—綠卡”這條路，是最耗費時間和精力的。

目前拿美國綠卡比較簡單的方式，分以下兩種情況：

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