企業和個人都可以選擇員工五險掛靠，針對這兩類人群需求側重也不同，人力資源公司掛靠服務，提供不同的合作方式，都可以滿足。
個人選擇員工五險掛靠，一般就是看中員工五險的待遇更好。比如醫保繳費次月就生效，每月醫保個人賬戶還有入賬，可用于看病買藥消費，退休后終身每個月到賬也比非職工要多一些。女性交員工的養老保險，可以50歲以職工身份退休，而個人養老只能55歲退休。還有申請公積金、買房落戶、子女上學、考驗考證等等，都需要繳納員工五險。針對個人客戶，方陣金保網最低可以選擇一月起繳，社保費逐月付，當月繳納，當月到賬。
企業選擇員工五險掛靠，主要是想省心省力。相比聘請專人處理員工的五險事宜，掛靠的方式更節省成本，也更專業，不容易出錯。對于企業來說，用工更靈活。針對企業客戶，方陣金保網提供每月一對一專員服務，出增減員表及繳納費用表，協助后續員工待遇申報工作，相當于是企業的外包社保專員。
市場衍生出員工五險掛靠服務，是因為個人和企業都有需求。
企業 發布于：湖北省
