工傷事故胳膊骨折費用多少錢
1.首先去當地勞動局申請工傷認定，這一很重要，都是各種問題的前提條件，不申請工傷認定，一切都是白費，假如企業不辦理得話，員工本人就必須要在負傷之日起一年內申請辦理；
2.如負傷被認定因工受傷，取得有工作部門出具的工傷鑒定認定書后，治療費由單位全額的墊款，停工留薪期內(工傷事故醫治、恢復期內)薪水按照原工資待遇派發。停工留薪期內必須護理的由所在單位承擔、治療期間伙食補助按大家本地規范派發；
3.等傷勢穩定后可以辦職業病鑒定，鑒定工傷級別，再按照工傷等級向用人公司索取傷殘賠償；
4.依據你所說的傷勢，融合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，具體結論需看職業病鑒定聯合會專家團的鑒定結果了；
5.工傷賠付：
(1)如果一直在單位上班，不辭職的話，依據《工傷保險條例》要求，享有一次性傷殘補助金，9級工傷事故為9個月本人工資，10級工傷事故為7個月本人工資。
(2)如果是辭職不干了得話，享受一次性傷殘補助金的前提下，還能夠享受一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體額度有你們本地制訂，地域不一樣，賠付信用額度也不盡相同，你能撥通12333咨詢一下大家本地勞動局。
《工傷認定辦法》第五條用人公司未在規定時限內明確提出工傷認定申請的，受傷員工或其直系親屬、工會組織在工傷事故產生之日或是被確診、判定為職業危害之日起1今年年底，能直接依照本辦法第四條要求明確提出工傷認定申請。
第四條員工產生工傷事故或是依照職業病防治法要求被確診、判定為職業危害，所屬單位應當在工傷事故產生之日或是被確診、判定為職業危害之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。如遇突發情況，經報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。依照前款規定應向省部級社會保險行政部門明確提出工傷認定申請的，依據屬地原則應向用人公司所在城市設區的市社會保險行政部門明確提出。
對你而言所提出的“工傷事故胳膊骨折費用多少錢”難題，胳膊骨折話補償的有幾萬塊，如果能找大師傅領回來的那一種就比較容易的啦，無需賠付過多的錢，給個幾千塊就行了，并且并不是說不會再補償的范圍內。你能咨詢侓師。
