對于剛剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說，中秋這個重大節日，已經迫不及待地擺在眼前，要趕快制定計劃。中秋節的福利計劃該怎么辦？
歸根結底，今年有點特別，因為2020年對人力資源非常不友好。2020年初疫情防御，裁員降薪，提高效率…
人力資源成為名副其實的一線戰斗部門，盡管如此，老板們還是不知足，居然要向人力資源部降低經營業績，提高自救效率。許多從業人員都感慨：HR越來越難做了！
如此拖累的殘軀(當然對單身狗HR來說，還是要拖累一顆被虐慘的心)，HR又開始了中秋節的籌謀…中秋大敵目前，應該打起120分精神。
購買中秋福利老三。
糧食油鹽，大箱水果，個護用品。
重量大，體積大，搬運困難，售后服務麻煩。
越來越多的90后和00后進入職場。
這些不再適用于數字轉型的企業員工中秋節福利需求。
HR絞盡腦汁購買中秋福利禮品:產品選擇、價格比較、預算控制、發放，售后…
還不如給員工一個有趣，有材料，有逼格，有溫度的中秋福利商城，讓他們自己挑選。
重點HR還可以10分省事省心，有如此可靠的中秋福利供應商，還擔心什么中秋福利方案。
