教師的帶薪好暑假并不理想
教師們最讓人們羨慕的就是一年上九個月的班，然后剩下三個月帶薪假期。其實就算是已經到了期末考試結束學生老師們放假，老師還是要批改卷子的，那么多學生的卷紙老師要面對及班長卷子的批改評判。
在卷子批改結束要根據學生們的成績總結學生們的學習狀態，做成績單看看最近哪里進步哪里倒退然后就是和學生家長們溝通匯報的問題。
除了面對學生這方面還有就是面對學校的工作，教職工期末總結大會，師訓計劃安排。所以教師們的假期并沒有我們想象的簡單。
分析：由于老師面對的就是學校里邊的學生，所以老師的工作性質是比較特殊的。想要取消寒暑假期的這個事情也是不太現實的，而且實施這個工作制度也會引起老師們的不滿。
取消假期存在的弊端
學生們放假老師們上班沒有意義
首先老師的職責主要還是為了學生們服務的，學生們都在放假回家學習休息了，老師們在學校還有什么意義呢。學生們不在老師們在學校沒有別的什么事情那就是浪費資源，也會引起老師的不滿。
雖然老師在放假的時候工作確實還是比較多的但也是能有自己的時間做一些自己喜歡的事情，而且子學生們正常上課的時候老師的上班時間是很早的很辛苦，老師也要早點上學校陪伴學生們，在學生們放假在家老師們在上學校沒有事情的時候是合理的。
沒有雙休的高中老師是不是也要增加雙休
我們知道高中老師是在老師中最忙最累的，高中學生們不僅每天有學校晚自習周末也要上學就導致了高中老師們上班時間比其他公務員上班時間多了一半。
并且高中老師放假時間就很少，取下寒暑假高中老師的日常時間師傅能改到公務員時間制的朝九晚五呢，大難肯定是不能的學生還要上課呢，老師都正常上班下班學生怎么辦。
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