一、參與企業足球比賽骨裂算工傷事故嗎
在參與公司組織的籃球聯賽，執行企業的職位時負傷，應歸屬于工傷事故。
依據我國法律法規，產生工傷事故后，公司單位理應30天內向型本地人社單位匯報，明確提出工傷申請申請辦理;假如企業未在要求時間段內申請辦理評定的，一年內，工傷事故員工自己(或是直系血親、公會)還可以同時向本地人社單位明確提出工傷申請申請辦理。
評定工傷事故后，假如自己工作與日常生活工作能力損傷，還能夠向人社廳單位的勞動能力鑒定組織申請辦理傷殘等級鑒定，依據評定級別，享有對應的工傷待遇。
二、工傷事故有什么種類
依照《工傷保險條例 》第十四條的要求，工傷事故關鍵有下列種類：
1、在運行時間和工作場所內，因工作中緣故遭受安全事故損害的;這兒，要了解和掌握“安全事故”的實質是“出現意外的財產損失或災難”，有漸變性(例如慢性中毒、血吸蟲感柒等)和突發(例如工架坍塌、高空墜落傷到等)二種，不能局限于突發一種狀況。
2、運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭受安全事故損害的;
3、在運行時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受暴-力等意外傷害的; 4患職業危害的;
5、因工在外期內，因為工作緣故遭受損害或是發生安全事故失蹤的;
6、在上下班途中，遭受機動車輛意外損害的;
7、法律法規、行政規章明文規定理應評定為工傷事故的其它情況。
《工傷保險條例》第十五條要求，員工有下述情況之一的，視同工傷：
1、在運行時間和崗位，突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的;
2、在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益運動中遭受損害的; 3員工原在部隊服現役，因戰、因公負傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人 證，到公司單位后老傷發作的。 骨裂工傷傷殘鑒定 規范沒有確定說是否算，還需要看比較嚴重水平。
總的來說：參與企業足球比賽骨裂算工傷事故，工傷做評定應當到技術專業醫學會開展評定。這也是關聯到法律法規評定的參照根據。但依然必須自身在辛勤勞動的歷程中更加當心。期待以上內容對您有些協助，假如對您協助并不大或是您想知道更多的詳細信息，熱烈歡迎資詢在線律師，為您產生更專業的回答和全面的法律法規具體指導。
