過年放假薪水是正月初一到正月初三是三倍工資，后四天是二倍薪水。 新春佳節，即中國春節，是一年之歲首、傳統定義上的年節。元旦節，非中華傳統節日，中華傳統的元旦節是糾正月初一。全球節日元旦即陽歷的1月1日，是全球大部分我國統稱的“新春”。春節是正月初一到正月初七放假了，正月初八開始上班。且一般雙休日日全是必須補休工作的。
但是放假了在全國各地和各還是有一定差別的，有的地域是自小年就逐漸放假了，一直放進正月初七。有的地域是以臘月28日逐漸放假了，放進正月初五。因此 大伙兒還是要依據自身地域常見的放假安排測算哦。那假如企業分配法定節假日工作，工資怎么算呢？法定節假日加班加點的三倍工資的測算方法為：標準工資/21.75天/8鐘頭*300%。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情況之一的，用人公司理應依照下述規范付款高過一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：
(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;
(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;
(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。
百節年為代表，春節是中華文化最莊重的傳統佳節，它不但充分體現了中華文化的觀念信念、理想化心愿、日常生活游戲娛樂及文化心理狀態，并且還是祈愿攘災、飲食搭配和休閑活動的歡樂式展現。遭受中華民族文化的影響，全世界一些國家和地區也是有祝賀新年的風俗習慣。
在春節這一合家歡樂的日子里，這些沒法回家了，沒法與家人團聚在一起的人，一些堅持不懈在自身職位上，默默奉獻的人，即便獲得親人的溫暖，也在工作。在春節假期，平常工作時間的薪水會在春節假期增漲，以鼓勵和寬慰，這種仍在工作中的大家。
