2020年的中秋節馬上到了，很多HR小姐姐頭疼中秋節禮品應該選什么？怎么發才能讓更加滿意？如果只發月餅，員工收到了沒什么感覺，員工滿意度不高，這達不到預期的效果。
很多企業都知道，給員工發福利，其實就是想讓員工有歸屬感，對福利越滿意，起到的激勵作用越大。作為HR，讓員工滿意，同時我們的工作得到員工的認可，也是作為公司考核的標準。
如果單獨統計每個人喜歡什么，然后再采購，這樣子將會花費大量的精力、時間，價格也不好控制，顯然不太現實。
所以，節日來臨時，公司HR就會變得壓力山大。但員工福利褔利plus認為：“相比于傳統的“普惠制”福利，“彈性化”福利更能讓員工滿意，同時易于企業集中管理，控制成本，也減輕HR采購的工作壓力。”
而在中秋福利禮品的挑選層面，除了現金、超市購物卡、實體禮品等傳統式的褔利方式，“彈性化”福利有著諸多優勢，比如涵蓋員工的節日福利、生日關懷、電子賀卡、、健康體檢、教育培訓、出行管理、積分商城和生活服務等服務。
將福利轉變成為一種積分或者兌換券，把一成不變的禮物方式轉變為自主選擇的兌換方式，把單一化選擇轉變為多樣化選擇。由于自主選擇禮品協調能力強，多種兌換形式，員工正漸漸地偏重于這種彈性福利，自主選擇禮品。
企業中秋福利怎么發才能讓員工更加滿意？讓員工自己選擇想要的中秋福利才是最滿意的。而2020中秋福利方案，提供100/150/200/300/400/500檔位福利套餐給企業靈活選擇，每檔套餐含有幾十款精選禮品，涵蓋食品生鮮、家電數碼、居家生活、個護美妝、家紡日用等消費場景，員工N選1自由兌換并寄送到家，讓員工真正做到“我的福利我做主”，提高員工滿意度度。
