企業職工福利有哪些方面？

職工的有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、、大事福利、健康體檢。是企業人力資源薪酬管理體系的重要構成部分，是企業或其他組織以福利的方式提供給員工的報酬。

《勞動法》第七十條明文規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。