面臨疫情影響，怎么規劃公司節稅計劃？

除了旅行、餐飲、零售等職業外，出口職業、服務行業（B2B）等也遭到疫情的直接影響，這些遭到疫情中度影響的企業，也迫切需要規劃公司節稅、降本增效的解決計劃。

plus深諳相關福利方針，結合企業的實際情況，推出合規高效的公司節稅計劃，協助企業下降疫情對其產生的負面影響。

受疫情中度影響類企業解決計劃企業特征

1) 現金流尚可

2) 受疫情直接影響職業，如，出口職業、企業服務職業（B2B）等

3) 可維持正常生產運營，但業績遭到疫情影響有必定下滑，公司領導層與職工代表達成一致進行部分薪資改革企業當時降本需求

1) 嚴控各項生產運營本錢的開銷

2) 維護現金流，應對后期或許更惡劣的情況。

解決方案

1、優化殘疾職工的雇傭計劃，減免每年度殘保金開銷。

2、部分職工下降實發薪酬；用足14%福利、8%培訓預算，確保職工實際感觸不變。事例解析民營企業 出口職業 上市企業 受疫情必定影響基礎信息

1) 職工數13000人，人均年薪20萬元，本年規劃人均漲薪2500元/月

2) 3月中旬復工，企業雖當時運營正常，但受疫情影響，全球客戶需求下滑顯著企業需求對職工本年漲薪計劃進行優化合規、有用下降企業人力本錢，統籌職工感觸，安定職工心情優化效果經協商職工代表、工會與企業主一起贊同：將本年職工漲薪部分以福利方式（餐補車貼培訓額度積分）進行發放和運用。

1、經過優化午飯、交通補貼發放計劃；削減開銷9700萬元

2、企業下降相應的社保開銷

3、經過優化殘疾職工的雇傭計劃，削減開銷3500萬元將職工漲薪部分以福利方式發放，可削減一部分可觀的開銷，是公司節稅的一種很好的計劃。