根據法律的相關的規定，對于勞動爭議的仲裁程序的啟動。首先是當事人申請，勞動仲裁委員會對于該申請進行審查受理，最后是仲裁前的準備，然后通知雙方當事人到庭參加仲裁審理，最后做出仲裁的相關的裁決，勞動者對于裁決的結果不滿意還可以再次的起訴。
二、失業保險金可以申請勞動仲裁嗎員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。但是失業金是不能申請的，失業金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的。
勞動仲裁與領失業保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規定，就可以依法領取失業保險。
三、失業金領取的條件是什么根據《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
綜上所述，根據法律的相關的規定，首先是當事人申請，勞動仲裁委員會對于該申請進行審查受理，最后是仲裁前的準備，然后通知雙方當事人到庭參加仲裁審理，最后做出仲裁的相關的裁決。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。此內容僅供參考。以上就是的小編為您帶來的關于失業保險申請勞動仲裁程序，若大家有什么不了解的或者其他疑問可以咨詢的律師。
