隨著中秋節的臨近，許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行企業中秋節福利采購。許多人力資源部門向我們反映，這么多年的經驗告訴他們，企業中秋節福利采購是一件艱難而不討好的事情。他們經常花費大量的時間和精力，但員工的滿意度是平等的，甚至有員工抱怨公司送的舊禮物不實用，他們不喜歡。然而，最近一位人力資源部門驕傲地告訴我們，他們的中秋節福利一直處于時代的前沿。
HR表示，十年前，中秋節期間發送月餅禮盒基本上是企業中秋節福利的標準。他們公司會有300到400人，當時在上海、北京、廣州也發送月餅禮盒。但由于各地喜歡的月餅品牌不同，作為負責的HR，她要聯系三地供應商，比較價格，溝通，處理禮品的存放和分發，非常繁瑣麻煩。處理完這一系列事情后，她往往沒有心情過中秋節，只想好好休息。
下一年，她特別希望能有高效、方便地購買中秋禮品的方法，非常關注市場上的各種相關信息。大約在中秋節前一個月，一款名為月餅通的產品引起了她的注意，它是卡片形式的套餐，提供了多種不同品牌、不同款式的月餅供交換，員工喜歡哪一種就可以交換哪一種，網頁、電話兩種交換方式，而且快遞可以免費送到家里。
看到這種形式的中秋節福利禮物，她真的很開心。這正好解決了購買員工中秋節禮物過程中遇到的各種問題。而且，以前有員工反映公司發行的月餅品牌不是他們喜歡的。發行這個月餅通，員工有更多的選擇，抱怨少，滿意多，HR自己的工作也輕松多了。這家公司的上司也同意這種中秋節福利的發行形式，實際效果也證明了這個選擇是正確的。
有了這次的經驗，HR明白了為員工選擇節日禮物的要點:給員工選擇權。
近年來，隨著時代的發展和員工的需求越來越多樣化，他們公司開始在中秋節發放中秋節福利自選禮品套餐。員工可選的禮物不僅限于月餅，還有更多類別:休閑零食、糧油干貨、家居日用品、實用家電等。員工滿意度更高。
