工會資金主要用于服務職工和工會活動。基層工會資金的范圍主要包括：職工活動支出、維權支出、業務支出、資本支出、業務支出等支出。
一是職工活動支出：指基層工會組織的職工教育、體育、宣傳等活動的支出，以及工會組織的職工集體福利支出。包括：員工教育支出、體育活動支出、宣傳活動支出、其他活動支出。
二是維權支出:指基層工會用于維護職工權益的支出。包括:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工救助費、送暖費等維權費用。
三是業務支出:指基層工會培訓工會干部，加強自身建設，開展各項業務工作。包括:培訓費、會議費、專項業務費、其他業務費。
第四，資本支出：指基層工會從事工會建設工程、設備工具采購、大規模維修、信息網絡建設等工作的支出。
第五，事業單位支出：指基層工會對獨立核算的附屬機構的補貼和非獨立核算的附屬機構支出。
第六，其他支出：指基層工會除上述支出外的其他支出。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。
其中，與我們每個工人最密切相關的是員工活動支出中的其他活動支出。昨天，市總工會發布了《關于基層工會做好第三胎生育慰問工作的通知》，增加了工會資金的新用途。
工會經費
為貫徹落實中共中央、國務院《關于優化生育政策促進人口發展的決定》精神，貫徹落實三個孩子政策的要求，促進人口長期均衡發展，根據《上海市基層工會收支管理實施辦法》（上海市工會總財（2018）96號）文件精神，充分發揮工會組織服務職工的能力，切實關心職工，基層工會利用工會資金做好第三胎生育慰問工作：
1.會員生第三胎時，基層工會可以給予實物慰問，慰問標準不低于第二胎，各單位根據實際情況，經有關民主程序確定。
2.生第三個孩子的父母雙方都可以在各自單位工會享受慰問。
3.慰問支出從2021年開始列入職工活動支出-其他活動支出，從2022年1月1日起列入職工活動支出-會員活動支出。
4.加強財務監管，規范報銷程序。
彈性福利平臺提醒企業和工會合理、合規地使用工會資金，以保護企業利益，保護員工的合法權益，緩沖和協調現代員工與企業的關系。
