員工體檢是大多數企業實施健康福利的主要手段。因此，員工體檢是中最基本的一項。相關數據顯示，企業福利覆蓋率最高，已達83%。那么為什么體檢會成為員工福利套餐的標準呢？員工體檢的意義是什么？
首先，最基本的是員工體檢可以了解員工健康的基本情況。這可以進一步提高工作效率，有效減少員工健康因素造成的人力資源損失。
其次，員工享受體檢，可以展示公司對員工健康的關懷。這種心理暗示可以提供很高的積極情感價值，增加員工對公司的歸屬感。
企業實施體檢的另一個重要原因是提高薪酬福利水平。因為這種福利是員工健康預防和診斷和治療最實用、最容易實現的。在滿足員工需求的情況下，如果企業自身的福利預算不多，可以嘗試將大部分或全部健康預算投入到這項工作中。如果企業有其他額外的預算，可以嘗試增加對其他更貼心的健康項目的投資，如配置更多的商業健康保險、改善辦公環境、健康主題活動、帶薪病假、辦公健康飲食、女性護理計劃等。
事實上，隨著企業和員工個人健康風險防范意識的提高，看似基本的員工體檢福利至關重要。作為企業健康管理拼圖的基礎，人力資源人員不能忽視其效用。
