但還有一位同樣來自大城市深圳的教師，工資卻只有2112元。不同的是這位老師是幼兒園的幼師，并非高中老師。
還有一位來自遼寧的教師，她的工資水平與我們大家所認知的差不多，是4000元左右，在遼寧地區算得上是中等水平，結合消費水平來看還是能過上不錯的小日子的。
雖然同為教師，大家的工資卻是各不相同，但差距如此之大是所有人都沒想到的，到底是哪些原因，影響了教師薪資的呢？
教師薪資不比不知道，一比嚇一跳，是何原因導致如此大的差距？教師種類分為很多，職位的不同也是導致教師薪資變化大的原因之一。幼師是教師中工資最低的，因為幼師的門檻較低，所教學的內容也不難。
而且學習幼師的學生不在少數，公立幼兒園容不下如此多的學生，所以只能到私立幼兒園去工作，私立幼兒園屬于個人，工資水平自然不會太高。
而高中老師不同，想要成為高中老師需要考取正式的編制，而且教學內容很難，想要成為高中老師的路途也非常艱辛。
并且高中生正是面臨高考沖刺的重要時刻，老師的壓力也非常大。學生一輩子就沖一次，老師要跟著不同的學生沖一輩子，工作的辛苦可想而知，所以薪資高是有原因的。
還有一點就是所處的城市不同，薪資能達到一萬元的那位教師身處上海，上海的城市等級與消費水平大家都清楚，一萬元的薪資也不屬于高收入。
所以一萬左右的薪資對于上海的老師來說也是普通水平，而遼寧的教師一個月4000的工資水平結合遼寧的消費水平來說，也是屬于很普通，不高也不低的工資。
還有一點就是工作時間不同，因為工資除了基礎薪資之外還包括滿勤獎，工齡獎等特殊獎金，所以工作時間越久的老師，享受的福利就越多，工資相對來說也會越多。
但總體看來，教師的工資還是比較合理的，都是結合了不同地區的實際情況來決定的。除了薪資合理之外，還有很多吸引人的地方。
有很多同學都會在大學期間選擇考取教師資格證，或者畢業后考取編制，進入學校工作。能夠讓這么多學生爭相進入的，一定有他的好處。
首先教師的工作非常穩定，能夠到學校內做教師，沒有犯太大的錯誤或者主動提出離職，一般情況下是不會被開除的。
并且教師行業覆蓋面廣，并且如今鼓勵提升教育水平的政策下，又出現了很多學習機構，就算沒有進入學校工作，也可以在各種教育機構中找到容身之處。
還有就是發展空間大，工齡越長的老師薪資福利待遇就會越好，而且還會參與評級等類似的活動，普通的班主任也是有機會晉升為組長或者主任等職位的。
如果同學們以后想走這條路線的話，填報志愿時可以報考師范類專業，或者師范類大學，在校期間考取教師資格證。
然后再考取編制，正式進入學校學習，因為是在編崗位，各項待遇都不差。感興趣的同學們可以嘗試一下。
今日話題：你覺得教師工資多少比較合適？
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