這位網友稱贊華為是良心企業，順便回應了自己帖子開頭的那句話：跳槽到鵝廠這樣的大廠是人生中非常差的選擇。
17.5萬元或許相當于他在大廠工作一年的薪資，所以才會有這樣的感慨。如今在大廠工作半年的他并沒有被前公司所遺忘，正是華為的態度才觸發了他的后悔心理。和這名網友一樣，即便是跳槽大廠的清北高材生也有表示后悔的。
清華高材生屢屢被鵝廠裁員，自我懷疑名校身份
大廠是指如今市面上存在的大型互聯網公司，相信每個人都能數出幾個，近幾年鵝廠裁員的頻率還是很高的，被裁對象包括不少清北高材生。
比如這名網友，她在去年畢業后成功入職鵝廠，走的秋招渠道，如今滿打滿算還不到一年，身為清北本碩計算機專業的高材生，竟然在居家隔離時收到了鵝廠的裁員信函，可想而知對她打擊有多大。
一名清華女碩士特別好的就業渠道可能真的不是大廠，因為這兩年的經濟情況，其還是被公司裁員，接到通知后只能獨自哭泣，甚至還自我懷疑起了名校身份，讓一度是天之驕子的她遭遇重大挫折。
可以理解，如果學霸從校園到職場順風順水，遭遇淘汰的那一刻的確難以接受現實。像這位清華女碩士同樣經歷的名校生不在少數，有的被裁員后甚至一蹶不振，直到現在沒找到工作的也大有人在。
裁員與學歷無關，工作能力是關鍵
名校生分享被裁經歷引發了網友關注，評論區有鼓勵的：“清華碩士的身份再就業很簡單，東山再起也只是時間問題。“也有直面現實的：”清華碩士只是依靠學歷進了鵝廠，但企業是注重效益的，沒有能力的人必定被裁。“
甚至有網友說，被裁的這位清華女碩士或許在學校中屬于墊底的存在，能力非常強的清北高材生大都會出國和考博，成績略差的人才會直接就業。這話雖不好聽但也有道理，因為人都是扎堆的，這時更考驗個人工作能力，學歷的優勢就蕩然無存了。
清北高材生可以拿學歷當成進企業的敲門磚，但不是長期在職的依靠，入職場后，個人的工作表現、創新研發能力等多項能力才是保證職業發展高度的關鍵。
對應屆畢業生的啟示
未畢業的學生或應屆生應意識到如今大環境不如以前，互聯網行業雖吃香但頻頻裁員的情況也是現實。如果個人能力突出更擁有清北高材生的身份，或許入職企業并不是特別好的選擇。
當下考公考編才是鐵飯碗，若能發揮學歷優勢，在體制崗位人才遴選考試中脫穎而出，或許能保證職業的長期穩定性。現在擁有一份穩定的工作更重要，也不要說清北高材生考公考編屬于浪費人才這種話了，先把飯碗端住再尋求更好通道不失為一種保守選擇。
另外，考研、考公、考編對應屆生比較友好，應屆生沒有做好打算，千萬不要輕易和用人單位簽訂勞動合同，失去了這項優勢，考公考編的可選擇性就小了。
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