深圳和上海以及北京等地區根據經濟條件在職崗位的公務員所發放的薪資范疇甚至達到30萬元左右，2022屆的應屆大學生報考公務員卻迎來了降低薪資待遇和年終獎的消息。
江西和浙江等地區按照人力資源部頒布的最新規定，已經開始逐步實施停止公務員所發放的年終獎和績效，獎根據與過去所發放的薪資范疇整體調整降低了15%，山東地區按照人力資源部下發的相關規定，比之前降低20%的標準。
報考公務員的應屆畢業生，面對國家此次的調整計劃直言有些接受不了，部分地區按照人力資源部下發的相關規定，逐步落實此次改革的相應政策，此前調整整體的薪資待遇，讓大家并不在意，而如今停止發放年終獎和績效獎以及多項隱藏的福利讓不少人產生極大的不了解。
調整整體薪資待遇之后部分地區按照人力資源部下發的相關規定又發布關于員工年終獎和績效獎的通知，并且根據在職員工完成的工作業績和工作質量明確要求停止發放年終獎和績效獎。
在職員工感嘆到不僅降低整體的薪資待遇，最后連年終獎和績效獎都沒有了，自己的生活和經濟又如何做到保障？部分在職公務員滿足自身還房貸和車貸的要求則在于年終獎，如今年終獎面臨著停發他們又該何去何從？
人力資源部和地方財政管控部門下發調整發放年終獎和績效獎的計劃主要是在職員工完成的工作質量過度讓人擔憂，唯有提高自己的工作業績和工作水平，才能獲取相應的績效獎發放。
人力資源部針對在職員工和應屆大學生報考公務員從而做出了正面的回應，針對部分的職位和省份，進行大規模停止發放年終獎和績效獎以及隱藏福利，主要原因是由于這些地方的經濟補助過于混亂，將來相關部門得到有理的運行之后，會及時恢復在職員工正常的薪資待遇和年終獎的發放問題。
（文章圖片均來源網絡，如有侵權，聯系刪除！）
責任編輯：
