其次是各大央企的年終獎，相比之下要低一些，但也是很大一筆收入了，通常在1萬~6萬之間，具體還是要看員工所在的央企，近一年的經濟效益如何。
除此之外，長沙設計行業的年終獎，大約在7.7萬左右；建筑行業也有將近10萬的年終獎，分為兩部分發放給員工，分別是8.5萬和1.4萬，高出很多其他行業的年終獎。
作為新興行業員工的年終獎，比如數據分析師，當下是大數據時代，這是一個非常熱門的職業，自然給到的年終獎會高出很多，一些數據分析師的年終獎高達11萬。
然而，這些都不算最高的年終獎，根據目前曬出來各大企業年終獎，排名靠前的當屬中信14.9萬，大多數人可能努力工作一年賺得工資，都沒中信的員工年終獎高。
近些年，老師似乎已經成為茶余飯后的談資，不管是老師的工資、工作態度，還是職稱評選等，都成了大眾關注的話題，似乎永遠站在老師的對立面，認為他們是身在福中不知福。
老師們的辛苦又有幾個人能感同身受，大多數人認為老師是一個高薪且清閑的工作，盡管有很多老師曬出工資條，想讓大眾知道老師的工資并不高。
但是，又有很多人將目光轉向老師專屬的寒暑假，畢竟全國范圍內，都很難找出第二個像老師們假期這么多的職業，這也是不爭的事實，讓老師們有苦難言。
直到多個行業曬出年終獎，看到這一筆筆高額的獎金，老師們原地破防了，紛紛表示：這時候怎么不說老師了？老師不僅沒有年終獎，甚至一些地區老師的績效獎都被取消了！
師范專業一直是歷屆高考報考的大熱門，很多家長就是因為看重了師范專業對口的工作，認為畢業后考上編制教師，會收獲一份穩定且體面的工作，還能享受超長帶薪寒暑假。
這是眼下非常好的工作崗位，殊不知老師雖屬“鐵飯碗”，卻沒想象中那么有優勢，所以學生們在報考師范時，還是要格外慎重，很多時候看似熱門的專業，就業前景早就不復從前。
近些年，大學生的就業形勢的確受到了很大的影響，家長和學生想報一個前景好的專業毋庸置疑，但是所謂的熱門專業，不過是一段時間內行業需要大面積擴充人才。
卻不存在一直熱門的專業，所以，學生在挑選專業時，還是要站在長久的角度上思考問題，認真挑選出一個就業前景貼合國家未來發展的專業，爭取更好的發展和前程。
文章結尾：
各行各業間都存在參差，而每個人看重的優勢也有所不同，這就需要學生們站在個人角度，挑選出自己認為好的工作崗位，只有學生對所從事的工作感興趣，才能取得更好的成就。
今日話題：你的職業是什么？年終獎有多少呢？
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