長期以來，美國科技行業一直依賴外國人才來滿足對科技、技術、工程、數學等專業領域的員工需求，移民不僅是美國人口的重要組成部分，還為生產力和創造力貢獻巨大價值。
據美國國家政策基金會（ National Foundation for American Policy）2022年的研究報告，在美國估值10億美元及以上的獨角獸公司里，有55%的企業是由外來移民創立的，80%的企業，其創始團隊中有一位移民，或者CEO、工程副總裁這樣的要職由移民來擔任。
程夕表示，“過去，美國科技大廠為吸引海外專才，提供非常友好的簽證政策，在員工入職首日，公司就能為其提交PERM申請，因此海外人才對科技公司趨之若鶩。然而新措施一旦生效，外籍雇員出于身份考慮不會再應聘谷歌，新進公司但還未辦理PERM的員工也會重新尋找出路。其實，該舉措也是變相削減人員了。”
蘋果暫時獨善其身
18日，微軟證實擬于3月底前裁員約1萬以應對全球經濟放緩，裁員比例不足5%，不過仍是該公司八年多來最大規模的一次人員精簡。同日，亞馬遜確認啟動新一輪裁員，預計波及1.8萬人，為該公司創立28年以來最大規模的“瘦身”措施，也創科技企業歷來裁員人數之最。
目前，五大科技巨頭臉書母公司Meta、蘋果、亞馬遜、微軟、Alphabet之中，蘋果是唯一得以幸免的企業，僅傳出蘋果CEO庫克自愿降薪四成的消息。第一財經記者向蘋果員工了解到，該公司內部沒有對員工薪酬或獎金進行調整的安排。
之所以能夠暫時獨善其身，源于蘋果保持疫情前的招聘節奏，未如其他大廠那樣在疫情期間大肆擴張。數據顯示，截至2022年9月，蘋果員工總數為16.4萬，其中包括企業員工和零售門店員工，較2021年同期僅增長6.5%，此前，該公司同樣理性招聘，在截至2021年9月的一年里新增員工數不足7000。
相形之下，微軟截止2022年6月時的員工數為22.1萬，同比猛增22%，截至2021年6月的一年，增聘人手1.8萬，同比增幅為11%；2020年～2021年是Meta擴張速度最快的兩年，每年均新增員工1.3萬名；亞馬遜數字最為驚人，分別在2020年和2021年瘋狂招聘50萬人和31萬人，截至2021年底，該公司員工總數膨脹至160萬。
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