有不少人的年終獎是完全達不到6萬的，是會比這一標準要很多，畢竟受整體就業大環境的不好，有的畢業生年終獎是被取消的狀態，或者是需要面臨偏大的失業危機。
要被裁員之類的，畢業生的基本工資是4200元，畢業生的每月績效是2400元，畢業生二次分配后有超過5000元，畢業生每月的公積金是1500元以上。
畢業生可以享有的各種補貼是2000元以上的情況，畢業生的年終獎是6萬，畢業生的相關收入加在一起，年收入是15萬左右。
再加上不同福利和補貼獎金畢業生一年到手的收入是20萬左右，畢業生的這一收入情況是比普通白領高很多了，看來中國煙草給大學生所提供的薪資真的是偏高的。
要不大學生對于中國煙草也不會屬于擠破頭想進入的情況，畢業生是屬于進入中國煙草快3年的情況，畢業生是可以進入中國煙草是有受到了一定內部因素影響的。
因為畢業生是屬于中國煙草系統的內部人士，畢業生的家長是屬于中國煙草上班的，這就讓畢業生進入中國煙草的難度是比其他完全外部的大學生要大很多。
中國煙草還是有家族企業特征的存在，雖然這一情況和之前相比，雖然發生了明顯的改變，在招聘人才過程中變得更公平了不少。
但中國煙草系統子女報名的話，還是會有照顧的，在相關的報名限制上是沒有那么嚴格的，其在門檻上是不會那般高的，之所以在大學生中會出現報考煙草系統的情況，是有原因的。
穩定性強
煙草系統是屬于大家知名的國企，其穩定性自然是比其他崗位要更強一些的。
大學生想要一定程度上降低就業的失業率，那就得把自己就業的目標放在穩定性強的崗位上，而國企給大學生所提供的相關崗位就是這樣的，是適合就業求穩的大學生。
工作時間固定
煙草系統相關崗位的大學生，基本上是屬于工作時間固定的情況，大學生被正式錄用后，其在工作時間上是屬于比較固定的，并不會是像大廠一樣加班的頻率那么高的。
大學生需要加班的頻率是會要少很多的，基本上是屬于朝九晚五的狀態。
崗位體面
大學生會那么想報考系統，和相關崗位體面是有著很大的關系，大學生想要把對應崗位的崗位可以順利拿到。
大學生在大學期間是需要做好提升的，如果大學生沒有做好提升，是很容易被比下去。
關于大學生大學期間，需要怎么做好提升的討論，大學生的專業成績是不能太差的，大學生大學期間是需要做好專業成績提升的。
大學生的專業成績不突出，各門專業課都是剛剛及格的狀態，或者是還有被掛科的經歷，那大學生在就業優勢上自然會比其他的競爭者要小很多。
那大學生就會變得很容易被比下去，大學生除了專業成績，還得專注于專業能力的提高，大學生要做好專業能力的提升。
大學生畢業后同樣想報考煙草系統，在內部沒有認識人脈的話，那大學生各方面的專業能力就得十分突出才可以。
大學生的能力不夠突出，那自然是比不過其他一同報名的大學生了，大學生很有可能在報名環節就被淘汰出局的。
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