幼兒園教學副園長薪資待遇高么?看看具體的工作職責

日期:2023-05-09 11:34:42 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏


一、全面負責幼兒園教學、科研活動。

1.根據集團發展規劃和幼兒園實際情況,明確幼兒園教學、科研方向;制定本園教學、科研長遠規劃和計劃,完善課程體系。

2.制定幼兒園招生目標、計劃;負責招生工作的實施。

3.學期末,對本學期計劃(目標)進行自我評估,并進行總結,肯定成績,找出不足之處,提出合理改善計劃和措施。

4.定期整理計劃、總結、聽課記錄、教研活動參與記錄、教師工作檢查記錄、會議記錄、其它行政工作情況記錄及教師的計劃與備課本等,并向中心匯報工作。5.完善保教工作相關流程和規范,并嚴格執行。

6.對規章制度不合理、不完善之處,及時與上級溝通,提出改進意見。

二、日常教學、科研活動管理

1.按時召開例會,分配工作任務,聽取工作意見。

2.檢查、指導各層級教師計劃制定的質量狀況。定期反饋各層級計劃執行情況、及時調控,抓好過程管理。

3.負責抽查聽課,做好聽課記錄,指導教師教學工作。

4.負責科研工作,領導教研組長完成科研任務;指導教研組長制訂幼兒園教研的工作計劃、定期開展、參與幼兒園教研活動。

5.定期對各班教育環境進行檢查,指導各班進行教育環境創設。6.負責每天巡視:巡有無安全隱患;巡教師工作規范;巡幼兒的問題,發現問題及時與有關人員聯系解決。

7.每進行2次幼兒園教學質量分析與評估,并寫出分析研討報告。8.重視本園教研、科研工作,以科研促進教學,努力創建自己的品牌特色。9.做好日常工作記錄,且存檔。

三、教師管理

1.負責教師的評定工作,根據教師的特點和能力,合理分配教師工作。2.以獎優罰劣、優勞優酬為原則,制訂好幼兒園工資分配方案。3.依據考核標準,對教師進行考核,實行獎罰,為評聘提供依據。4.根據本園師資,長遠規劃,計劃好人員的崗位培訓。

5.定期召開教師代表大會,發揮教師代表大會在幼兒園民主管理中的作用,調動和發揮教師的積極性、主動性和創造性。

6.負責園風建設,引導教師積極向上的心態,協調教師之間人際關系,幫助教師做好職業發展規劃。

7.定期與教師談心,及時了解教職工思想動態,關心教職工的工作與生活,調動教師的積極性。體現對教師的支持與理解,做好談話記錄,且存檔。

四、全面負責家長工作

1.負責建立幼兒園家長委員會,讓家長參與幼兒園工作管理,開展多種形式的家庭教育指導,并聽取家長對幼兒園工作的意見。

2.建立家長工作制度,力爭使幼兒園、家庭和社會教育保持一致性,形成教育合力。3.建立及拓展家園聯系渠道,定期就幼兒的發展問題與家長進行溝通。(家長聯系手冊等)4.每年進行2次全面家長調查(問卷),了解家長對幼兒園的評價及要求,并做出調整計劃與措施。

5.對特殊幼兒,要及時與家長溝通,協商解決辦法,以取得更好教育效果。

6.如幼兒在園發生事故,及時與家長取得聯系,協商解決方案,妥善處理,將事故影響降到最低。

五、負責與社區的聯系和合作 1.充分發揮園教育的主導作用,努力促進園教育、家庭教育、社會教育的協調一致,相互配合,形成良好的育人環境。積極參與社區的活動,接受社區的監督。2.積極宣傳學前教育的意義、作用,爭取社區支持和參與園建設。

綜上所述,教學副園長除了具備過硬的管理能力,還要精通教學,擅于組織老師創新教學優勢,更好的為孩子們服務。

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