孫國正
從事地質工作，必須要到野外進行勘探。孫國正和團隊成員經常要野外進行地質考察，采集巖石標本，測量構造要素。他的研究區涉及到整個華北克拉通（華北陸塊又名華北克拉通）。回到實驗室，孫國正會對巖石標本進行系統的巖相學觀察和地球化學分析，通過思考與討論，最終將成果以論文的形式表達出來。
北京大學博士畢業后，來到中國海洋大學做博士后，以及出站后留校任教，孫國正說，家在青島只是一方面，青島和中國海洋大學的人才政策也是吸引他留下的很大一方面。
“來中國海洋大學之后，給了我很多驚喜。發現和留北京或者去其他城市的同學相比，青島市和中國海洋大學，不論是對博士后的生活補助、科研項目補助，還是博士后出站留青后的待遇，都是非常優厚的，這也是給青年科研人，提供了很好的堅實后盾和保障。不用過多地為生活擔憂，才能有精力專心致志地投入到科研中。”孫國正說，“省里的項目、市里的補貼、學校的工資，加起來還是比較可觀的，相比于其他的省市，還是很有競爭力的。”
記者了解到，在今年5月召開的2023年中國·山東博士后創新創業大賽新聞發布會上，中國海洋大學副校長范其偉介紹，學校博士后分為重點資助類博士后和一般資助類博士后，重點資助類博士后平均年薪21萬～30萬元，一般資助類平均年薪16萬～25萬元。對于獲得國家博士后創新人才支持計劃等項目資助的博士后可疊加享受學校的相關待遇，博士后最高薪酬可達65萬元。
中國海洋大學人事處人才工作辦公室主任杜紅凱介紹，目前中國海洋大學有15個博士后科研流動站，在站博士后近600人，截至目前，共培養博士后近1500人。學校為深入實施人才強校戰略，提高博士后培養質量，充分發揮以博士后為主體的專職科研隊伍在一流大學建設中的重要作用，修訂出臺了《中國海洋大學博士后管理工作實施細則》，加強激勵保障，進一步發揮博士后作為學校人才隊伍建設后備軍和科技創新的生力軍的重要作用，提升學校青年科技隊伍整體水平和科技創新能力。學校構建了層次分明、引育并舉、專兼結合、銜接有力的獨具中國海大特色的人才工程體系，孫國正博士就是出站后學校以“青年英才工程”引進的優秀代表。
杜紅凱說，為鼓勵產學研結合，更好地服務海洋強國和地方經濟社會發展，加大博士后參與創新創業大賽的積極性，學校將獲得省級以上博士后大賽獎勵納入了博士后績效獎勵的范圍和博士后出站選擇條件之一，學校的各項人才政策也取得了很好的效果，如2022年山東省博士后創新創業大賽中，學校的博士后為青島市獲得了唯一的一項金獎。
水產科學博士后將代表山東“出戰”全國博士后創新創業大賽
今年31歲的席世川是中國科學院海洋研究所水產科學博士后科研流動站在站博士后，在研究所研究員張鑫團隊工作，主要研究深海拉曼光譜原位定量探測技術。在10月26日至28日，即將在煙臺舉行的第二屆全國博士后創新創業大賽總決賽上，他將代表山東參賽。
席世川
在實驗室，席世川向記者介紹了團隊研制的深海激光拉曼原位探測系統的內部結構。“平日里不出海時，就在實驗室做模擬工作。出海時，會把這套系統放置在鈦合金艙里，搭載深海機器人，下到海底，用機械手抓住探針，就可以在海底探測水和物，如可燃冰、沉積物、孔隙水、生物群落等，這樣就可以實現原位探測。團隊在實驗室模擬深海環境建立各組分的拉曼定量方法，從而實現在海底原位探測時可以直接獲得流體組分的濃度和物質結構。如可燃冰脫離海底的環境就會分解，用團隊研制的這套設備，就可以直接在海底原位探測可燃冰的類型、籠占比，為水合物的研究提供準確信息。”
這次參加第二屆全國博士后創新創業大賽，席世川帶的項目叫做“深海多通道拉曼原位探測系統及四工位拉曼平行反應裝置研發”，這套多通道深海拉曼光譜原位探測系統，它的功能就是可以同時從艙里分出四個光路，形成四個探針。以前，一個機械手只能抓一個探針。現在，同時出來4個拉曼探針，這4個探針可以分別放到可燃冰、生物、流體等目標物上，這樣就可以同步獲取目標物的信息，降低海底探測成本，提升海底探測效率。席世川介紹，這套設備，是團隊10余人，花了2年多的時間研制出來的，2020年第一次下水，現在已經成功應用了。
“通過設備去解決科學問題，這也是我們組的定位。用技術為科學服務。”席世川說。
此前，席世川帶著參賽項目“深海原位探測和顯微拉曼監測設備的研發”參加2021年中國·山東（青島）博士后創新創業成果大賽，拿到了創新組的銀獎。此次，參加第二屆全國博士后創新創業大賽，席世川主要想通過大賽，讓社會知道團隊的研究成果，也希望通過大賽，與其他學科的科研人員交流，形成跨學科合作，更好地把科研和實際應用結合起來。
席世川
席世川是河南人，2016年來到中國科學院海洋研究所讀研究生，跟隨張鑫研究員做深海原位探測，碩士、博士、博士后都是在研究所，今年是席世川在站第二年，預計今年年底前出站。談及未來，席世川說，“繼續留在青島從事科研工作，一是喜歡這方面的工作，二是想跟著張鑫老師在深海原位探測領域繼續走下去，想在海底做原位實驗。我們以前偏觀測，現在，要研究新的技術，把我們的設備放在海底進行長期監測，實現在海底做原位實驗。避免采集樣品過程中組分的變化，這是我以后想重點解決的問題。”
中國科學院海洋研究所人事處業務主管徐瑛澤介紹，今年，研究所有三位博士后代表山東出戰國賽，分別是席世川、李連福和徐建平。研究所現有海洋科學、水產科學兩個博士后科研流動站，其中海洋科學博士后流動站是山東省第一個博士后流動站，也是全國第一個海洋科學博士后流動站。截至2023年10月，累計招收研究人員737人，在站博士后256人，留研究所工作 187人。
據了解，在福利待遇方面，研究所為博士后提供具有競爭力的副研究員水平薪酬待遇，薪酬待遇在26萬-60萬元/年，并分配給博士后人員人才公寓，提供住房及生活補貼至少7000元/月。研究所設立“優秀博士后支持計劃”，入選“站前資助”者可享受20萬-40萬元額外人才津貼，出站入選“出站獎勵”者可獲5萬元一次性獎勵津貼。出站留青島工作的博士后人員可享受青島市安家補貼25萬-35萬元。享受每年夏季和冬季兩次集中休假，取得重大成果的享受研究所重大成果獎勵。
責任編輯：
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