重大喜訊！全國總工會就員工福利出新規！這些福利可以有元旦春節將至，年底職工福利怎么發？中華全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。值得關

不知不覺迎來2017年的5月了，時間過得真快。未雨綢繆的你，是否對2018年過年給員工發什么福利好? 春節員工福利禮品定制方案有哪些而感興趣呢？舉辦年會的你，是不是正在思考給員工發什么福利禮品呢？如果沒有頭緒的話，不妨來看

公司會計準則第9號——工資薪金 第一章 總 則 第一條 為了更好地標準工資薪金的確定、計量檢定和基本信息的公布，依據《企業會計準則——基本準則》，制訂本規則。 第二條 工資薪金，就是指公司為得到出示的服務項

褔利自駕|有關2018年度端午派發通告 2018年端午即將到來，為向全體人員美捷時親人表述節日的祝愿和辛勤工作的謝謝之情，經高管決策派發端午褔利，實際以下： 一、派發范疇： 1.根據2018年6月15日以前（不包含6月15日當日）企

河北省鑫達集團企業年會·京劇臉譜篇：云嶺天堂，彩云之南，我們在一起！ 2021-03-02 13:41 我來自河北省鑫達 我來自唐山市天茂 我來自吉林省鑫達 我來自京東商城管業公司 600多名鑫達親人 擁有600多個小故事 因為愛

費用增值稅專票能夠 抵稅嗎 用以的增值發票增值稅抵扣不能抵稅。 1、房地產營改增以后，所得稅一般納稅人公司，用以職工福利開支，就算是獲得了所得稅增值稅專票，也不可以憑票抵稅所得稅的。 2、假如公司把購入的貨品

1月1日加班費=加班費的計發數量÷21.75×300%。 1月2日、3日加班費=加班費的計發數量÷21.75×200%。 2.加班費測算數量優化算法： (1)簽署勞動合同書：法律法規是日工資按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水則在日

數字化變成近期HR行業的熱點話題之一，客戶體驗，移動自助式，人工智能技術，數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級解決方案服務提供商，在這兒福利PLUS有話說

《社會保險法》將原先由單位收取的工傷職工"住院治療伙食補助"、"到統籌地區之外就診的交通食宿費"和"停止或是解除勞動關系時應該享有的一次性醫療補助金"改成由工傷保險基金付款，在進一步確保工傷職工權利的與

另，曹某向勞動人事爭議仲裁委提起仲裁，要求公司：1.支付2021年度年終獎金4.18萬元；2.支付2020年1月1日至2022年1月20日期間延時加班工資32.69萬元。該委做出裁決書，駁回曹某的全部申請請求。 曹某不服，訴至法院。 【按例

職位描述 崗位職責：1、按照工作內容，客戶技術標準，項目節點，獨立完成設計；2、主要從事汽車焊接夾具設計、非標機械設計；3、編制設計圖紙及工藝文件。崗位要求：1、大專以上學歷，機械及自動化相關專業背景；2、在汽車行業具備3

兩部門明確，延續實施外籍個人有關津補貼個人所得稅政策，執行至2027年12月31日。外籍個人符合居民個人條件的，可以選擇享受個人所得稅專項附加扣除，也可以選擇按照相關規定，享受住房補貼、語言訓練費、子女教育費等津補貼

01 檢查折舊攤銷是否準確 重點關注大額整數類憑證或交易，檢查的重點科目是費、辦公費、業務接待費、咨詢費和服務費，這里面可能有個人所得稅、增值稅的問題。 千萬不要出現買發票的事，取得虛開的發票還不如白條

中秋節，歷年的中秋節假期即將到來了，歷年的這一那時候，plus覺得HR都在為今年送啥東西了呢？發愁！與其考慮這些不如考慮在中秋會送什么禮物，畢竟員工大多數都是把禮物送給父母，同事，朋友等！那這些送某些送什么禮物好呢?怎樣送生

什么樣的中秋更受歡迎？ 近幾年來，90后，95后開始陸續初入職場 為了讓這些新人高興，HR們以的形式也頻繁出現了模式 考慮通常要求的超市購物卡僅僅基礎規定 年輕人的價值觀決定一切，他們從對福利的要求開始:無論他們

在企業宿舍洗澡跌傷能不能定性為工傷事故假如所受傷合乎《工傷保險條例》第十四條：(二)上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的;歸屬于工傷事故。員工有下列情形之一的，應當認定

財政部近來下發了《關于加強費財務管理的通知》，該《通知》對企業發放或付出的交通、住宅、通訊補助，規則了什么情況下納入工資總額，什么情況下納入費。這些規則歸于企業財務標準，并不是稅收政策。財政部有關負責人表明，依

伴隨著社會經濟的持續發展，大眾所需求的生活水平也變得越來越高，而對公司來講，所做工作的薪酬的需求也就變得越來越高，大多數公司為了更好地保障職工的合法權益，也慢慢的提升 了薪酬福利的水準。接下來，小編就和大家講一下