15、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；
16、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；
17、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；
18、完成上級交辦的其它各項工作。
董事長秘書
要求：
要求男性、1米8左右、會開車
處理董事長總經辦日常工作事務
1、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
2、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
3、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。
4、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
5、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。
6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
7、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
8、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。
9、做好會前準備工作。
資質主管(4.5-6K)
崗位職責：
1、負責公司相關資質的增項、升級、企業換證；安全生產許可證的延期。
2、負責建設部月報、省級季報的編制，網上報送；
3、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定及下發文，及時報送各類材料。
4、根據企業各類資質人員配備要求，確保公司人員證件滿足資質配備要求及經營需求；
5、升級資質籌備：人員準備、業績收集、省級企業技術中心報批認定，信息化應用調研等。
6、建造師、三類人員安全考核證、五大員證、建造師繼續教育等網上報名，延期注冊等
7、其他工作
行政主管
任職要求：
1.有較強的管理能力；
2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗；
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
8.要有非常好的組織能力。
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