圖片來源：攝圖網-401896216
花旗等多家投行擬削減年終獎
據央視新聞12月5日報道，隨著年終臨近，華爾街將迎來“最寒冷”的冬季。據彭博社2日報道，在市場動蕩和高利率環境的壓力下，包括花旗銀行、美國銀行在內的多家華爾街投行正在計劃削減年終獎獎金池，削減幅度高達30%。
每年12月是美國投行高管們敲定年終獎的日子，但今年由于市場收緊和美聯儲的激進加息，許多貸款人退出大型交易融資，投資銀行的交易活動暴跌，投行高管的年終獎自然蒙上陰影。今年前9個月，美國五大銀行的投資業務收入暴跌47%，跌幅高達188億美元。薪酬咨詢公司Johnson Associates Inc.上月發布報告預測，今年投行普通交易顧問的獎金可能會下降20%，而債券和股票承銷部門員工的激勵薪酬將暴跌45%。
英大證券首席專家李大霄表示，美聯儲為促進經濟恢復放出天量貨幣，引起美國的通貨膨脹，迫使美聯儲加息。資本市場也因此受到重創。在這樣的市場環境下，投行業績表現并不理想，大量的基金業績回撤，大部分回撤率達到30%以上。
華爾街大行的投行業務年終獎被削減，是全年美國一級市場表現低迷的又一佐證。彭博社援引知情人士的話稱，高盛集團計劃將全球市場部門交易員的年終獎金削減兩位數的百分比。內部人士透露，摩根大通、美國銀行和花旗集團也在考慮將其投資銀行業務雇員的獎金池削減多達30%的計劃。包括花旗集團、美國銀行和巴克萊銀行在內的集團甚至考慮不給旗下數十家表現不佳的銀行任何獎金。據估計，在高盛集團，拿不到年終獎的雇員可能會超過100人。
李大霄表示：“美國金融間接收割全球是赤裸裸的事實。美國占據著全球股票市場、債券市場的高地，其金融主導權力導致它的一舉一動都會影響到全球。”
圖片來源：陳孟統(美國分社)-中新社-視覺中國-VCG111387733442
11月30日，美聯儲主席鮑威爾表示將放慢加息步伐，美國銀行全球研究部預計美聯儲在12月和明年2月分別加息50個基點。李大霄表示：“近兩個月以來，美債收益率大幅回落，美股也從低位開始回升。美聯儲的政策轉向也許會對股票市場帶來正面影響。”
華爾街迎“最寒冷”冬季
北京時間12月15日，據《金融時報》報道，高盛正考慮將其3000多名投資銀行家的獎金池縮減至少40%，其首席執行官大衛·所羅門（David Solomon）試圖通過比其他華爾街競爭對手更大幅度的削減來控制成本。
知情人士補充說，美國銀行部門最高級的管理人員將被迫承擔大部分獎金的減少，降薪幅度將會達到50%或更多，因為該銀行在削減初級員工的工資方面靈活性較小。
《每日經濟新聞》記者注意到，上周，為了削減成本，高盛與摩根士丹利、花旗、巴克萊等華爾街投行一道恢復了淘汰表現不佳員工的“華爾街慣例（Wall Street ritual）”，即在發放年終獎金之前裁掉1%-5%他們認為表現最差的員工，給剩下的員工發更多的薪資和獎金。此前，2020年暴發的新冠疫情引發了為期兩年的交易活動繁榮，這項被視作“華爾街慣例（Wall Street ritual）”的年度裁員被擱置了兩年。
《金融時報》報道稱，華爾街正經歷著自2008年金融危機以來最嚴重的一次裁員，突顯了華爾街銀行業的寒冬，就在去年，這個行業在IPO和公司并購創紀錄費用的支持下，向許多員工支付了職業生涯最高的獎金。而今年在美聯儲激進加息擾動國際金融市場、俄烏沖突導致地緣政治緊張局勢的背景下，公司并購已經枯竭，隨著股市的下跌，今年的IPO數量減少了一半以上。
每日經濟新聞綜合央視新聞、上證報、每經網（記者 鄭雨航）
每日經濟新聞
責任編輯：
