也有員工爆料小米趕在年底裁員，是把年終獎當成了裁員補償。小米裁員傳聞曝出后，不少人質疑小米是趕在年底裁員，不夠地道……
事實上，趕在年底裁員這事，也成了今年年終很多大廠都在進行的動作，在小米之前，小柴最近報報道了TP-link、B站等大廠趕在年底前裁員的新聞。???????
與此同時，在職業社交平臺，最近幾天，關于被裁的爆料密集出現，B站和小米之后。
那個濃眉大眼的百度旗下的、曾被卷入「村鎮銀行」事件的度小滿、背后站著阿里巴巴、螞蟻金服，也早在2017年被評為獨角獸的大搜車年底裁員的傳聞也登上某職業社交APP熱榜。?????????
有爆料稱，百度旗下度小滿趕在發年終獎前裁員。「今天新冠陽性，發著39度高燒聽著被裁員的消息。」
該認證為度小滿員工的用戶表示，自己半年前從銀行跳槽到度小滿，專門從廣東跑到北京，12月19日為轉正日期，結果下午通知被裁了……???
還有用戶稱：「裁的還基本是沒過試用期的新人，既然要裁員，當初何必招人，做事這么缺德也不怕遭報應……」????????
不少認證為度小滿員工的用戶證實了度小滿確實在年底前正在進行裁員。????????????
有用戶表示，此次裁員應屆生是重災區。還有人表示：「真的，我們組就有一個被裁了……」??
還有用戶表示：「我們部門把新入職的全裁了……」
關于補償問題，有用戶表示：目前為N+1，但是年終獎沒有了。
在評論區，也有人表示「這操作和雷不群一模一樣」。值得注意的是，小米此次裁員，應屆生也是重災區，且有裁員補償，但年終獎沒有了。
對于度小滿此舉，不少打工人表示不理解，這個節骨眼裁員，下家怎么找？果然，資本從來都是那么的冷血，除了利益，就算個體的生死對他們來說一文不值，更別說溫情了……
度小滿之外，另一個被掛在該職業APP熱搜榜的還有阿里巴巴和螞蟻金服投資的獨角獸大搜車。
熱搜的原因一樣，也是年底裁員的傳聞。
不過，爆料中大搜車年終裁員的操作則更加離譜。除了大搜車被稱為裁員專業戶之外，離譜的地方在于，大搜車年底裁員，沒有任何現金補償，給員工的賠償是白紙期權。???????????
認證為大搜車員工的用戶表示：「大搜車年底裁員，賠償竟然是白紙期權，一分錢不想出，且公司放狠話不簽字沒關系，馬上假期全部停掉，解除通知馬上發出來，工資馬上截掉，下周不用來了……」
還有另一位疑似大搜車員工也表示：大搜車年底裁員，不做任何現金賠償，只發一紙期權作空頭支票，這是公司給出的一個方案，如果不能達成一致就要停發工資，清空年假……?
「昔日的自家人，今日反目成仇……」為何國內企業裁員事件曝出后，結局總是這樣的呢？??
是員工胃口太大、要的太多？當然不是，在這一系列的爆料和吐槽貼中，我們也可以看出，?
被裁的打工人，幾乎也沒有任何人在遇到這種事的時候，他們就是想要拿回屬于自己應得的那部分。更沒有拿那這那些外資裁員時候的豐厚補償去對比。
他們的這些年終獎，是996、日夜加班換來的，也是企業管理層門日復一日給員工的畫餅中，唯一能拿到的一點。?
同時，裁員補償，那是寫在勞動法里的。????
他們要這些，不過分。甚至，還可以說這一屆打工人真是太好了……
在打工人的另一面，我們的企業干了些什么呢？別說出的這些裁員計劃合理合法合情了，相反，他們為了花更少的錢，可謂機關算盡。?????
比如年底裁員這件事，企業實實在在的省下了大量的年終獎，而打工人是辛辛苦苦干了一年，本來覺得年終獎要到手了，結果被無情的裁員了。
當然，更重要的是，在年底這樣的時間節點被裁，打工人可能面臨著更多的麻煩，或許兩個月找不著工作，可能面臨著社保公積金的斷繳，而這樣對于北上深這些一線城市的「漂們」來說，意味著太多的東西。
在大部分企業文化的宣傳中，人文關懷至上，甚至打工人們都能自豪的稱自己為XX人。
然而在現實面前，連一個螺絲釘也算不上，扔掉你的時候，只會站在自己的角度算計怎么成本低怎么來…???????
而事實上，這不是某個企業或者某些企業這么干，是在整個互聯網科技圈，幾乎很難找到不這么干的。
在社交媒體上，最近關于年底裁員的吐槽到處都是，打工人一片哀嚎。
除了上述提到的企業之外，抖音電商、平安一賬通、支付寶、疊紙游戲、圖森未來、汽車之家、微店……
曾經靠著市場紅利賺取了大量利潤的、有頭有臉的互聯網科技公司，都被傳出年底裁員的事情。
真可謂好的學不來，壞的已學就會。
然而小柴想說的是，企業應該好好珍惜這一屆打工人，在他們任勞任怨的本性下，你們創造了996、以加班時常論績效，就連不合情不合法不合理的裁員，他們只是網上吐槽吐槽。
但是下一屆，可能沒那么好糊弄了……
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