注意事項：
1、1月份生產獎按1000元基數/人核發到各部門，各部門應對員工的出勤率、勞動紀律、本崗位工作任務（勞動定額）、工作質量完成情況進行考核發放，不得將與本崗位職責無關的營銷任務納入此項考核。
2、1月份考核獎1000元基數/人預發到各部門，每個季度按各部門績效得分進行結算，各部門應根據本部門季度績效考核情況、重點工作落實等情況對員工進行考核發放。經總經理辦公會議研究決定：從2023年1月起合同用工B類考核獎基數由800元/人月調增到1000元/人月。
3、經總經理辦公會議研究決定：2022年度年終獎發放總額與上年度年終獎發放總額持平。本月將發放合同用工A類7200元，合同用工B類4800元，職能部門和經營部門的相關綜合人員將預留（A類3000元，B類2000元）用于年度考評并于年后發放。年終獎結余部分由人力資源部直接錄入。
4、本次獎金的發放項目還有：生產獎結余（填在其他獎欄）；加班工資結余（填在加班工資欄）。
5、本月代扣個人年金有調整，新基數從2022年7月1日起執行。會有6個月差額的補扣或補退。
6、經總經理辦公會議研究決定：根據省公司相關規定，從2023年1月起四級副及以上人員（不含非職）調整月度獎金等發放方式，由人力資源部按新的薪酬管理辦法統一考核發放，市分公司將于近期宣貫相關辦法。
這么詳細的年終獎發放細則，也是很少看到。不過網友們說到底能發多少錢才是他們關心的事情。
有媒體報道有些企業的年終獎比較實在，寧波一家企業給10年以上員工人手一個30克金牌。
當然也有很多網友表示這樣的調研毫無意義，被平均的年終獎對于個體來說，沒有任何參考價值。有人拿到的年終獎是3倍月薪，有人從來沒見過單位發年終獎。
所以，海鹽網的網友們都來說說，你們單位發年終獎了嗎？發了多少錢？
消息來源：海鹽網app、南太湖
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