其中光畢業生的年終獎就4W左右，不少網友看后酸了，是很羨慕的狀態，畢竟大部分人的年終獎和4W是差很多的，有的網友表示不要求是4W，能少一個零也就滿足了。
畢業生的年終獎是屬于不穩定的收入，是依據學業績效有關的，畢業生公積金是雙邊的，每月是2700元以上，畢業生每月的打卡工資是8500元以上。
不同的收入算在一起，畢業生一年到手的收入是14W，算上公積金的話，畢業生一年的收入是18W左右，這是985院校內的輔導員收入情況。
還并不是副教授等其他職稱的教師收入，一個高校輔導員能有14W的收入并不算低的了，高校內的輔導員畢竟是沒有教學壓力和科研壓力的。
是比高校內其他任教老師的壓力要少很多的，可以說是高校內強度并不高的崗位，畢業生所任職的985名校是東南大學，這可是大學生中公認的985名校，是傳統的建筑老八校之一。
東南大學的建筑專業是很強的，是全國都聞名的，東南大學的建筑學可是最高的A+等級，東南大學的交通運輸工程、土木工程、交通運輸工程、生物醫學工程和藝術學理論也都很強，同樣是獲得了A+。
大學生不要小看了高校輔導員崗位，那也不是一般大學生可以進去的，特別是985名校的高校輔導員，可是讓很多大學生望而卻步。
在武大招聘輔導員的要求中，列出了5點不同的要求，第1點是大學生要是黨員的身份，具體堅定的信念和較高政治素質、政治敏感性和偏強的鑒別力。
第2點是熱愛大學生的思想政治教育事業，要有甘心奉獻，潛心育人的精神，大學生還要具體強烈的責任感、事業心、紀律觀念和規矩意識。
第3點是大學生要有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力，高校經常會舉辦不同類型的活動，輔導員自然是需要參與其中的。
甚至還會成為活動的組織者，高校輔導員的組織能力和交流溝通能力自然是需要強的，第4點是一般情況下，大學生的學歷要是博士的程度。
少量表現特別優秀的碩士也是符合要求的，而且大學生還需要學業成績優良，各方面表現突出。
大學期間擔任過主要學生干部的大學生會優先考慮，第5點是對大學生年齡的要求，博士不能超過32周歲，碩士是28周歲。
不知道大家發現沒有博士愿意進高校當輔導員情況，是越來越多的，而且也是有變得越來越內卷的趨勢，之所以會出現這一情況，主要是博士感受到了高校輔導員的吃香。
除了收入偏高之外，博士一旦被錄用后就會享有編制，真的是既穩定又體面，而且一年中還有3個月左右的寒暑假，關鍵壓力還不大。
985名校招聘高校輔導員，把學歷門檻定為博士，是很正常的，只有小部分特別優秀的碩士生，才會擁有和博士一樣的報名申請機會，其招聘要求是偏高的，大部分碩士都沒有機會。
高校輔導員是屬于沒有中小學教師壓力大，但還比中小學教師掙得多的情況。
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你覺得985名校輔導員年收入18萬高嗎？
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