春節將至，又到了各行各業爭相攀比年終獎的時候，公務員作為體制內公職人員，期待已久的年終獎也有著落了，畢竟當初也直說暫停發放，而不是直接取消各項福利。
很多在職公務員看到年終獎有著落了，都變得喜笑顏開，但是在看到官方的回應后，卻怎么也開心不起來了，官方只說會將公務員停發的各項津貼補回來。
卻并沒有明確表示什么時候補回來，讓公務員們看完后，多少有些被“畫大餅”的意思，一時間竟不知道是喜是憂，或者直接說喜憂參半，還有人屬于樂觀派的。
這些人想著只要能補就行，什么時候真的補回來就當成一個驚喜，總好過直接被取消，畢竟單靠著公務員的底薪，著實很難維持生計，還是要靠著各項獎金過活。
其實，但凡再多了解一下公務員，就會發現公務員的薪資真的不高，特別是公務員的基本工資，受到國家相關規定的限制，只能勉強達到所在地區中等工資水平。
大多數公務員都是靠著獎金、津貼活著，也能綜合抬高一下公務員的薪資水平，但是，這些獎金、津貼卻充滿不確定性，說不定哪天就被取消或延期發放了。
越來越多的大學生專注于考公，認為公務員是一份穩定還高薪的工作，只要獲得上岸資格就萬事大吉了，正所謂里面的人想出來，外面的人擠破頭想進去，就是非常矛盾的存在。
只有充分了解一個工作崗位后，再決定是否報考，才是大學生對個人前程的負責任，很多時候耳聽為虛，聽到別人夸獎的，不一定就是你上岸后的結果。
也希望大學生們能清楚地意識到，公務員的穩定雖高，卻也能成為大學生未來發展中的“阻礙”，在過于穩定且安逸的工作環境中待久了，人也會變得貪圖安逸。
年輕人是需要斗志，在事業中不斷地打拼，而不是一心只想著坐享其成，并且這份穩定也會慢慢地消磨大學生的意志，讓他們變得無欲無求，對待工作也很難提起興趣。
工作是需要投入一定興趣在的，這是一個非常漫長的過程，只有確定好自己的興趣所在，才能爭取在工作中取得更加優異的成績，得到單位領導的賞識，一點點往上升。
筆者分析：
公務員縱使有千萬般好，卻并非大學生畢業后唯一的出路，大學生還是要結合設定的職業規劃，從而確定未來要努力的方向，爭取在工作中取得更好的成績。
當下大學生的處境非常艱難，就業形勢也受到很大的限制，唯一能讓大學生們有所舒心的是，國家在不斷地做出政策調整，大學生對于工作的選擇也能更多一些，還需把握好機會。
今日話題：公務員暫停發放的獎金、津貼，你認為還能補回來了嗎？
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