當然，年終獎、年終績效高并不代表老師的收入高。老師的收入由基本工資、績效工資、各類津貼補助等構成，不同學校不同崗位和職稱，收入差異都非常大。來看看幾位職校老師分享的具體收入情況：
江蘇網友分享，自己在縣級市公立高職，文學碩士，講師，平時到手10450一個月，公積金3200， 年底能有4萬左右。
同樣在江蘇的網友分享，蘇北某省屬公辦大專，行政中級職稱，每月工資加績效到手0.85w，增發績效不到4w，年終不到3.6w，公積金兩邊加起來2200；科研獎勵另算。
浙江某省屬高職講師，月收入7000左右，公積金公積金3500，年終大概1.5w。
湖南某地級市公辦大專的助教，月均到手2500，公積金雙邊800，每月400餐補，超課時費29/課時，年底2-3w。
廣東網友分享，自己在省重點高職做講師，一個月財政工資＋校內工資＋公積金=15000左右，年中+年底的補貼3萬左右。
四川網友分享，在某職業院校做行政崗，每月到手6700，公積金雙邊1600，年終績效3萬左右，不過每年2月和8月沒有績效工資。
遼寧省屬高職，七級，碩士，到手8800元左右，績效額外1000上下，年底13薪，課時費有6000元。
教育部2022年工作要點指出，要繼續加強教師工資收入保障，新增教育支出更多用于提高教師待遇。相信教師的工資待遇會越來越好，生活幸福感也會越來越高！
各位職校老師，你收到年終獎了嗎？歡迎評論區分享~
注：信息綜合整理自小紅書、知乎、青塔人才。
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